Контракты по гражданскому праву ниже 200 злотых брутто

2. Контракты по гражданскому праву ниже 200 злотых брутто - примеры

Я подписываю договор на заказ или договор на работу на сумму, не превышающую 200 злотых брутто. Какой будет чистая сумма для вывода?

Общая информация

Прежде всего, следует рассмотреть вопрос о том, является ли данное название основанием для уплаты взносов в ZUS и имеют ли и какие налогоплательщики имеют право на налоговые вычеты. Возможны разные варианты, а подробную информацию и расчеты можно найти ниже.

Начнем с того, что комиссионный договор, если это единственное право на страхование, является основой для уплаты взносов ZUS - оба социального а также здоровье. С другой стороны, договор на конкретную работу не закален в принципе. Есть одно исключение из этих правил. А именно, мы не собираем социальные взносы в связи с мандатным договором, когда имеем дело с так называемым совпадением страховых титулов, а затем мы платим только медицинский взнос из контракта. Также следует помнить о ситуации, когда заказ выполняется студент до 26 лет тогда общая сумма не уменьшается за счет каких-либо обязательств перед ZUS. И последний пример, на который стоит обратить внимание: работа, выполненная для вашего работодателя - заработная плата рассматривается, как если бы это был трудовой договор, а вся сумма договора на конкретную работу зависит от взносов ZUS.

Проблема, столь же важная как ZUS, является затратами на получение дохода. На сумму 200 злотых они могут быть в размере 50% выручки или они могут вообще не быть, и тогда взимается подоходный налог с фиксированной ставкой 18%.

Контракты по гражданскому праву ниже 200 злотых брутто - примеры

Мандатный договор или работа на сумму до 200 злотых, без ZUS и без налоговых вычетов

Пример 1 - Контракт на конкретную работу составляет 150 злотых брутто, он не подписан с вашим собственным работодателем, и мы не используем расходы на получение дохода.

• 150 → налоговая база
• 18% от 150 = 27 → единовременный подоходный налог, подлежащий уплате в налоговую инспекцию
• 150 - 27 = 123 → сумма к оплате

Договор на заказ до 200 злотых, с премией медицинского страхования и без налоговых вычетов

Пример 2. Мандатный договор составляет 150 злотых брутто, за него выплачивается медицинская страховка, и мы не берем на себя расходы по получению дохода.

• 150 → основа для расчета вклада в здоровье
• 9% * 150 = 13,50 → взнос здоровья
• 7,75% * 150 = 11,63 → вычитаемый взнос медицинского страхования
• 150 → налоговая база
• 18% * 150 = 27 → подоходный налог с фиксированной ставкой
• 27 - 11,63 = 16,99 ≈ 15 → подоходный налог, подлежащий уплате в налоговую инспекцию
• 150 - 15 - 17.50 = 121.50 → сумма нетто к выплате

Договор на заказ или на работу до 200 злотых, без ZUS с 50% стоимости получения дохода

Пример 3 - Контракт на конкретную работу составляет 150 злотых брутто, он не подписан с вашим собственным работодателем, и мы применяем 50% не облагаемые налогом расходы.

• 50% * 150 = 75 → не облагаемые налогом расходы
• 150 - 75 = 75 → налоговая база
• 75 * 18% = 13.50 ≈ 14 → подоходный налог, подлежащий уплате в налоговую инспекцию
• 150 - 14 = 136 → сумма нетто к выплате

Договор на заказ до 200 злотых, со взносом в здравоохранение с 50% расходов на получение дохода

Пример 4 - Мандатный договор составляет 150 злотых брутто, медицинская страховка оплачивается им, и мы применяем 50% не облагаемые налогом расходы.

• 150 → основа для расчета вклада в здоровье
• 9% * 150 = 13,50 → взнос здоровья
• 7,75% * 150 = 11,63 → вычитаемый взнос медицинского страхования
• 50% * 150 = 75 → не облагаемые налогом расходы
• 150 - 75 = 75 → налоговая база
• 18% * 75 = 13,50 → подоходный налог с фиксированной ставкой
• 13,50 - 11,63 = 1,87 ≈ 2 → подоходный налог, подлежащий уплате в налоговую инспекцию
• 150 - 2 - 13.50 = 134.50

Контракт на заказ или на работу до 200 злотых от ZUS без учета налоговых вычетов

Пример 5 - Контракт на конкретную работу составляет 150 злотых брутто, и он подписан с вашим собственным работодателем, и мы не используем никаких налоговых вычетов.

• 9,76% * 150 = 14,64 → пенсионный взнос
• 1,5% * 150 = 2,25 → пенсионный взнос
• 2,45% * 150 = 3,68 → больничные
• 20.57 → сумма социальных взносов, выплачиваемых лицом, выполняющим работу
• 150 - 20,57 = 129,43 → основа для расчета страховой премии
• 9% * 129,43 = 11,65 → взнос за здоровье
• 7,75% * 129,43 = 10,03 → вычитаемый взнос медицинского страхования
• 150 - 20,57 = 129,43 ≈ 129 → налогооблагаемый доход
• 129 * 18% = 23,22
• 23,22 - 10,03 = 13,19 ≈ 13 → налог, подлежащий уплате
• 150 - 20,57 - 11,65 - 13 = 104,78 → сумма, подлежащая выплате

Договор на заказ или на работу до 200 злотых от ZUS с 50% расходов на получение дохода

Пример 6 - Контракт на заказ составляет 150 злотых брутто, и он подписан с вашим собственным работодателем, кроме того, мы применяем к нему 50% не облагаемые налогом расходы.

• 9,76% * 150 = 14,64 → пенсионный взнос
• 1,5% * 150 = 2,25 → пенсионный взнос
• 2,45% * 150 = 3,68 → больничные
• 20.57 → сумма социальных взносов, выплачиваемых лицом, выполняющим работу
• 150 - 20,57 = 129,43 → основа для расчета страховой премии
• 9% * 129,43 = 11,65 → взнос за здоровье
• 7,75% * 129,43 = 10,03 → вычитаемый взнос медицинского страхования
• 150-20,57 = 129,43
• 129,43 * 50% = 64,72
• 129,43 - 64,72 = 64,71 ≈ 65 → налоговая база
• 65 * 18% = 11,70
• 11,70 - 10,03 = 1,67 ≈ 2 → налог
• 150 - 20,57 - 11,65 - 2 = 115,78 → сумма, подлежащая выплате

Похожие

Комментарии