Статутний капітал ТОВ: яким він повинен бути?

1. Які переваги це дає?
2. Про недоліки
3. Якими перевагами володіє мінімальний статутний капітал ТОВ?
4. Як правильно вибрати розмір статутного капіталу?
5. Порядок формування статутного капіталу
6. висновок

Реєструючи товариство з обмеженою відповідальністю, підприємці зацікавлені знизити витрати, тому вибирають мінімальний розмір статутного капіталу з метою заощадити гроші - наслідки такої легковажності призводять до незручностей при веденні бізнесу. Для визначення розміру статутного капіталу ТОВ потрібно чітко уявляти його призначення і заздалегідь спрогнозувати обсяг коштів, які необхідні для початкової діяльності та проведення перших угод. Які податкові форми здаються і які податки сплачуються за ТОО загальновстановлений режим, можна подивитися тут

Статутний капітал ТОВ - це сума внесків засновників в господарську діяльність підприємства. Даний капітал необхідний для старту підприємства в його подальшій діяльності.

Статутний Капіла - це частина майно підприємства, що гарантує возрат коштів кредиторам. Крім того, право власності на майно внесеного в якості внеску до статутного капіталу належить товариству, учасники ж зберігають зобов'язальні права на це майно (ст. 28 Закону). Тому вони не можуть вимагати від товариств внесеного ними капіталу, за винятком ситуацій, пов'язаних з ліквідацією самого товариства. Але навіть в цій ситуації в першу чергу задовольняються вимоги кредиторів, і лише після задоволення їхніх вимог з решти коштів допускаються виплати учасникам.

Статутний капітал складається у встановленні через нього частки участі кожного учасника в доході і в управлінні товариством. Призначення даної функції закріплено в ст. 40, 42 Закону України "... кожен учасник має право отримати частину розподіляється доходу, відповідну його частці в статутному капіталі товариства ...", "... кожен учасник товариства з обмеженою відповідальністю при голосуванні на загальних зборах має число голосів, що відповідає його частці в статутному капіталі товариства ..." .

Ваше обладнання, майно або цінні папери можуть бути статутним капіталом, так як все це оцінюється в грошовій формі при реєстрації товариства. На сьогодні для великого і середнього бізнесу мінімальна сума становить 100 МРП, а для малого - 0 (ст. 23 Закону про товариства). В результаті таких вимог підприємці реєструються з меншими вкладеннями. І цей варіант має право на існування, з огляду на діяльність молодого підприємства. Але якщо у ваші плани входить інтенсивний розвиток і залучення коштів за рахунок засновників та інших джерел - використовуйте великий капітал.

Які переваги це дає?

• підтвердження платоспроможності організації - кредитори з довірою ставитимуться до товариства, так як є матеріальні гарантії;
• будь-які позики не включаються до доходу підприємства - ці кошти не будуть обкладатися корпоративним прибутковим податком;
• немає необхідності змінювати документи при збільшенні статутного капіталу установчими внесками;
• внески від членів товариства не оподатковуються.

Про недоліки

Обмеження за часом при формуванні капіталу - дуже незручний момент. Якщо протягом року один із засновників не внесе свій повний внесок, то це загрожує для нього наступними наслідками: втрата своєї частки, покладання обов'язків по боргах і виключення з товариства. Для уникнення таких неприємностей в установчому договорі формується графік внесків. До того ж учасникам ТОО необхідно внести 25% від розміру статутного капіталу ще до реєстрації (ст. 24 Закону про товариства).

Якими перевагами володіє мінімальний статутний капітал ТОВ?

Крім нульового внеску, при реєстрації засновник товариства не буде користуватися ніякими особливими умовами для ведення бізнесу. Але існує ще одна перевага, яке відноситься до обох варіантів статутного капіталу - це вибір системи оподаткування. Наприклад, ви можете використовувати ТОО спрощена система оподаткування . У цьому випадку податок буде складати 3% від усього обороту товариства. На загальновстановленому режимі ви будите сплачувати 20%, але вже від своїх доходів.

Як правильно вибрати розмір статутного капіталу?

Скільки співробітників ви збираєтеся наймати? Відповідь на це питання дасть зрозуміти, то який повинен бути статутний капітал товариства. Адже для кожного суб'єкта підприємництва існують обмеження по середньорічної чисельності працівників. Тому, визначивши кількість своїх співробітників, ви зрозумієте, то до якої категорії відноситься ваше товариство.

• мале підприємництво - кількість працівників до 50 осіб, а вартість активів не більше 60 000 МРП;
• середнє - до 250 чоловік, 325 000 МРП;
• великий бізнес - понад 250 робітників і вартість активів більше 325 000 МРП.

Крім цих даних, необхідно спиратися на специфіку організації при визначенні розміру капіталу і спрогнозувати суму коштів, які будуть задіяні на початкових етапах діяльності. Адже товариству потрібно використовувати деякі активи для погашення поточних витрат до отримання першого прибутку. Розрахуйте кошти, які необхідні для ведення первоночальной діяльності, щоб визначити розмір статутного капіталу.

Порядок формування статутного капіталу

Порядок створення, діяльності, реорганізації та ліквідації товариств, формування статутного капіталу регулюються Законом РК від 22 квітня 1998 № 220-1 «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю».
Терміни формування статутного капіталу ТОВ вказані в статті 24 Закону, згідно з якою в термін, встановлений рішенням загальних зборів, всі учасники повинні повністю внести внесок до статутного капіталу товариства. Такий строк не повинен перевищувати 1-го року з дня реєстрації товариства.
При невиконанні учасником товариства обов'язки щодо внесення частки в установлений термін товариство має внести не внесених учасником частина частки за рахунок власного капіталу (своїх чистих активів) або провести зменшення статутного капіталу до його внесеної частини.
Учасник, що не вніс вчасно свою частку, зобов'язаний відшкодувати товариству збитки, а також, якщо інше не передбачено установчим договором або статутом товариства, сплатити товариству неустойку відповідно до статті 353 Цивільного кодексу Республіки Казахстан (загальна частина).
За рішенням загальних зборів товариства частка або її частина, не внесена учасником у встановлений термін, може бути розподілена між іншими учасниками в порядку, передбаченому пунктом 1 Статті 31 Закону або установчими документами товариства, або запропонована для придбання третім особам.
При неможливості продажу невнесеної частини вкладу в строк, встановлений пунктом 2 цієї статті, на цю суму зменшується статутний капітал товариства і пропорційно змінюються частки учасників в статутному капіталі.
Статутний капітал і його співвідношення з власним капіталом при реєстрації або перереєстрації товариства з обмеженою відповідальністю не перевіряються.
Перевірка статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю може здійснюватися:
1) незалежним експертом на вимогу будь-якого з учасників. Експертиза оплачується зацікавленим учасником;
2) за рішенням суду;
3) за підсумками кожного фінансового року - з фінансової звітності.
При перевищенні заявленого статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю над фактичним статутним капіталом учасники товариства субсидіарної несуть перед кредиторами солідарну відповідальність за боргами товариства в сумі, що перевищує статутний капітал над власним капіталом.
Відповідно до п.3 ст.40 Закону Товариство з обмеженою відповідальністю не має права розподіляти доход між учасниками до повної оплати всього статутного
капіталу товариства.
Адміністративним кодексом РК не передбачена відповідальність за невнесення (несвоєчасне внесення) учасниками своїх часток.

висновок

Для старту вашої діяльності необхідно зробити такий статутний капітал, який дозволить задовольнити всі потреби бізнесу з урахуванням можливостей членів товариства. Іншими словами, кожен засновник повинен справлятися зі своїми обов'язками щодо внесення вкладу у формування статутного капіталу. Крім нюансів, які перераховані в цій статті, є ще ряд критеріїв, що визначають суму вкладень в товариство. Для більш компетентною оцінки вашого підприємства звертайтеся в спеціалізовану організацію.

проголосувати