У розділі соціальна сфера
Державне казенне установа Центр зайнятості населення Бардимскій району Пермського краю (ЦКУ ЦЗН Бардимскій району)
ЦКУ ЦЗН Бардимскій району
Адреса: вул. 1 Травня, д.8, с. Барда, 618150
Керівник: Кучукбаева Венера Ураловна
телефони:
Керівник (34292) 2-04-11
Відділ з працевлаштування (34292) 2-11-00
Відділ профнавчання (34292) 2-02-33
Email: [email protected]
Група в соціальних мережах: https://vk.com/public109070775
Сайт Міністерства соціального розвитку Пермського краю: http://minsoc.permkrai.ru/
Прийом громадян з надання державних послуг ведеться державною установою "Центр зайнятості населення Бардимскій району":
Понеділок - з 9.00 до 17.00
Вівторок - з 12.00 до 20.00
Середовище - з 9.00 до 17.00
Четвер - з 9.00 до 17.00
П'ятниця - з 9.00 до 17.00
Основні завдання ЦЗН:
- забезпечення державних гарантій в області зайнятості населення;
- надання відповідно до законодавства Російської Федерації і Пермського краю державних послуг населенню та роботодавцям в сфері сприяння зайнятості та захисту від безробіття, трудової міграції;
- створення умов для більш ефективного регулювання використання робочої сили; розвиток ефективної зайнятості населення, створення умов для зниження безробіття і забезпечення соціальної підтримки безробітних громадян;
- підвищення мобільності робочої сили та забезпечення регулювання міграційних процесів з урахуванням потреб ринку праці.
Центр зайнятості здійснює на території муніципального освіти наступні функції:
- Реєстрація громадян з метою пошуку підходящої роботи та безробітних громадян.
- Надання таких державних послуг:
- сприяння громадянам у пошуку підходящої роботи, а роботодавцям у підборі необхідних працівників;
- інформування про стан на ринку праці муніципального освіти;
- організація професійної орієнтації громадян з метою вибору сфери діяльності (професії), працевлаштування, професійного навчання;
- психологічна підтримка, професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних громадян;
- здійснення соціальних виплат громадянам, визнаним у встановленому порядку безробітними;
- організація проведення оплачуваних громадських робіт;
- організація тимчасового працевлаштування безробітних громадян, що зазнають труднощі в пошуку роботи, безробітних громадян у віці від 18 до 20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше, неповнолітніх громадян у віці від 14 до 18 років у вільний від навчання час;
- соціальна адаптація безробітних громадян на ринку праці;
- сприяння самозайнятості безробітних громадян;
- видача пропозицій для отримання роботодавцями висновків про доцільність залучення і використання іноземних працівників;
- сприяння громадянам у переселенні для роботи в сільській місцевості;
- організація ярмарків вакансій і навчальних робочих місць.
- Здійснення контролю за забезпеченням державних гарантій в області зайнятості населення.
- Реалізація програм, які передбачають заходи щодо сприяння зайнятості населення, включаючи програми сприяння зайнятості громадян, які перебувають під ризиком звільнення, а також громадян, які відчувають труднощі в пошуку роботи.
- Формування, ведення та використання банку даних про наявність вакантних робочих місць (посад) і вільних навчальних місць для професійного навчання.
- Організація прийому громадян, забезпечення своєчасного і повного розгляду звернень громадян, прийняття по них рішень і напрям заявникам відповідей.
ПОРЯДОК ЗВЕРНЕННЯ ГРОМАДЯНИНА В СЛУЖБУ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ВИЗНАННЯ ЙОГО БЕЗРОБІТНИМ
ВІДПОВІДНО до Закону "Про зайнятість населення в Російській Федерації" (далі Закону про зайнятість) громадяни, які звернулися до органів служби зайнятості, мають право:
- на безкоштовну консультацію, безкоштовне отримання інформації та послуг, які пов'язані з професійною орієнтацією, в органах служби зайнятості з метою вибору сфери діяльності (професії), працевлаштування, можливості професійного навчання;
- на безоплатне одержання послуг з психологічної підтримки, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням органів служби зайнятості.
Документи, необхідні для реєстрації в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи
Повний пакет нижче перерахованих документів видається громадянами, які не мають роботи і заробітку, охочими зареєструватися як безробітний і мають на це право згідно із законом (громадяни, які вперше шукають роботу (раніше не працюючі - паспорт та документ про освіту). Решта громадян, які шукають роботу, пред'являють при реєстрації паспорт; інші перераховані документи подаються ними за бажанням.
- паспорт або документ, що його замінює;
- трудову книжку або документ її замінює (трудовий договір, довідки про роботу, дублікат трудової книжки);
- документи, що засвідчують професійну кваліфікацію;
- довідку про середню заробітну плату за останні три місяці, за останнім місцем роботи (далі по тексту - довідка про середній заробіток) для громадян, які втратили роботу протягом одного року перед зверненням до органів служби зайнятості. Бланк довідки - див. В розділі «Форми довідок, заяв-анкет»;
- громадяни, яким встановлено інвалідність, - індивідуальну програму реабілітації інваліда, що видається в установленому порядку.
У ряді випадків громадянами можуть бути надані наступні документи:
- громадяни, звільнені з військової служби та з органів внутрішніх справ, - військовий квиток, витяг з наказу про звільнення (при необхідності);
- громадяни, які припинили підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, - документи з податкових органів про припинення підприємницької діяльності без створення юридичної особи;
- громадяни, які були засновниками (учасниками) організацій, - документи про ліквідацію організації або документи, що містять відомості про їх вихід зі складу співзасновників (учасників), з територіальних органів Міністерства з податків і зборів Російської Федерації;
- іноземні громадяни - вид на проживання або дозвіл на тимчасове проживання;
- особи, звільнені з місць позбавлення волі, - довідку про звільнення, довідку обліку часу роботи в період відбування покарання у вигляді позбавлення волі, що зараховується до страхового стажу (при наявності);
- діти сироти; діти, які залишилися без піклування батьків, особи з числа дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, документи, що підтверджують віднесення до даної категорії.
Визнання громадянина безробітним
Безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї. При цьому в якості заробітку не враховуються виплати вихідної допомоги і середнього заробітку громадянам, звільненим з організацій (з військової служби) незалежно від їх організаційно-правової форми та форми власності (далі - організації) у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності або штату працівників організації.
Порядок реєстрації безробітних громадян визначається уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.
Рішення про визнання громадянина, зареєстрованого з метою пошуку підходящої роботи, безробітним приймається органами служби зайнятості за місцем проживання громадянина не пізніше 11 днів з дня пред'явлення органам служби зайнятості паспорта, трудової книжки або документів, які їх замінюють, документів, що засвідчують його професійну кваліфікацію, довідки про середній заробіток за останні три місяці, за останнім місцем роботи, а для вперше шукають роботу (раніше не працювали), які не мають професії (спеціальності) - паспорта та документа про освіті.
У разі подання довідки про середній заробіток за останні три місяці, за останнім місцем роботи в іноземній валюті органи служби зайнятості здійснюють переказ іноземної валюти в рублі за офіційним курсом, встановленим на день звільнення громадянина.
При неможливості надання органами служби зайнятості підходящої роботи громадянам протягом 10 днів з дня їх реєстрації з метою пошуку підходящої роботи ці громадяни визнаються безробітними з першого дня пред'явлення зазначених документів.
Громадянин, що відноситься до категорії інвалідів, для вирішення питання про визнання його безробітним додатково пред'являє індивідуальну програму реабілітації інваліда, видану в установленому порядку і містить висновок про рекомендований характер і умови праці.
Безробітними не можуть бути визнані громадяни відповідно до пункту 3 статті 3 Закону "Про зайнятість населення в Російській Федерації":
- які не досягли 16-річного віку;
- яким відповідно до законодавства Російської Федерації призначена трудова пенсія по старості (частина трудової пенсії по старості), в тому числі достроково, або пенсія по старості або за вислугу років за державним пенсійним забезпеченням, або пенсія передбачена п.2 ст. 32 Закону про зайнятість;
- відмовилися протягом 10 днів з дня реєстрації в органах служби зайнятості з метою пошуку походящей роботи від 2-х варіантів підходящої роботи, включаючи роботу тимчасового характеру;
- а вперше шукають роботу (раніше не працювали) і при цьому не мали професії (спеціальності); в разі 2-х відмов від отримання професійної підготовки або від запропонованої оплачуваної роботи, включаючи роботу тимчасового характеру;
- якщо в період до визнання безробітним в результаті перевірки документально встановлено факт подання громадянином при реєстрації документів, що містять завідомо неправдиві або недостовірні відомості;
- що не з'явилися в органи служби зайнятості громадянина, в період до визнання безробітними, без поважних причин для пропозиції їм підходящої роботи;
- не з'явилися громадяни в термін, встановлений органами служби зайнятості для визнання його безробітним;
- засуджені за рішенням суду до виправних робіт, а також до покарання у вигляді позбавлення волі;
- якщо встановлено документально підтверджений факт зайнятості громадянина;
- якщо протягом 10 днів з дня реєстрації в органах служби зайнятості надійшли відомості про призначення громадянину відповідно до законодавства трудової пенсії по старості (частини трудової пенсії по старості), в тому числі достроково, або пенсія по старості або за вислугу років за державним пенсійним забезпеченням .
Підбір підходящої роботи (згідно зі ст. 4 Закону "Про зайнятість населення в Російській Федерації").
Підходящою вважається робота, в тому числі робота тимчасового характеру, яка відповідає професійній придатності працівника з урахуванням рівня його професійної підготовки, умов останнього місця роботи (за винятком оплачуваних громадських робіт), станом здоров'я, транспортної доступності робочого місця.
Оплачувана робота, включаючи роботу тимчасового характеру і громадські роботи, що вимагає або не вимагає (з урахуванням вікових та інших особливостей громадян) попередньої підготовки, що відповідає вимогам трудового законодавства, вважається підходящою роботою для громадян:
- вперше шукають роботу (раніше не працювали) і при цьому не мають професії (спеціальності);
- звільнених більше одного разу протягом одного року, що передував початку безробіття, за порушення трудової дисципліни або інші винні дії, передбачені законодавством Російської Федерації;
- які припинили індивідуальну підприємницьку діяльність в установленому законодавством України порядку;
- прагнуть відновити трудову діяльність після тривалої (більше одного року) перерви;
- спрямованих органами служби зайнятості на навчання і відрахованих за винні дії;
- відмовилися підвищити (відновити) кваліфікацію за наявною професією (спеціальністю), одержати суміжну професію або пройти перепідготовку після закінчення першого періоду виплати допомоги по безробіттю;
- які перебувають на обліку в органах служби зайнятості більше 18 місяців, а також більше трьох років не працювали;
- які звернулися до органів служби зайнятості після закінчення сезонних робіт.
Громадянину не може бути запропонована одна і та ж робота (професійна підготовка за однією і тією ж професії, спеціальності) двічі.
Громадяни, які звернулися до органів служби зайнятості за місцем проживання з метою пошуку роботи, виконують такі правила:
- відвідують службу зайнятості з метою пошуку підходящої роботи строго в призначені дні;
- своєчасно повідомляють про всі зміни, пов'язаних зі зміною місця проживання і працевлаштуванням, включаючи тимчасові і сезонні роботи;
- активно ведуть самостійний пошук роботи.
При отриманні напрямків з варіантами підходящої роботи громадянин зобов'язаний:
- бути до роботодавцями на переговори з питання працевлаштування протягом трьох днів з дня отримання варіанти працевлаштування;
- повертати напрямки з відміткою роботодавця, засвідчені підписом посадової особи та печаткою організації. У разі неможливості оформлення направлення роботодавцем громадянин зобов'язаний звернутися в службу зайнятості і довести до відома про даний факт фахівця, яка видала направлення, не пізніше дня, наступного за днем відвідування роботодавця.
Громадяни, які звертаються до органів служби зайнятості, несуть відповідальність за приховування заробітку (доходу), надання документів, що містять завідомо неправдиві відомості, а також надання інших недостовірних даних для визнання безробітними.
Громадяни мають право оскаржити рішення, дії або бездіяльність органів служби зайнятості та їх посадових осіб у вищестоящий орган служби зайнятості, а також до суду в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.