16:25 12 січня 2017 світ
904
Міністр у справах сім'ї Німеччини Мануела Швезіг / REUTERS
За словами міністра у справах сім'ї Мануель Швезіг, настав час "скасувати табу" на публічне обговорення розміру зарплат, передає Європейська правда .
Читайте також Рівність доходів чоловіків і жінок може бути досягнуто не раніше 2086 року
У разі прийняття законопроект дозволить співробітникам компаній, де працюють понад 200 осіб, бачити, скільки їх колеги в рамках однієї компанії заробляють на еквівалентній позиції.
Також схвалений урядом законопроект передбачає, що підприємства, де працює понад 500 співробітників, повинні будуть регулярно публікувати оновлення інформації про структуру і розмір заробітної плати працівників і "показати, що вони дотримуються однакових правил оплати праці".
За даними Deutsche Welle, в Німеччині чоловіки в середньому заробляють на 21% більше, ніж жінки, тоді як середній показник по ЄС різниці в оплаті праці чоловіків і жінок становить 16,5% за даними 2015 року. Навіть з урахуванням того, що все більше жінок працюють неповний робочий день або на низькооплачуваних роботах, розрив в оплаті праці чоловіків і жінок з однаковою кваліфікацією залишається на рівні 7%.
Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter