Семінар Іноземні працівники в 2019 році: кадрові, правові та податкові аспекти в Москві

1. Короткий опис
2. Місце проведення
3. Дата і час проведення
4. формат навчання
5. Для учасників передбачено
6. Мета семінару / курсу
7. Для кого призначений
8. Цей захід відноситься до тем

В ході семінару учасники отримають детальний огляд чинного законодавства з останніми і актуальними змінами 2019 року в частині залучення іноземної робочої сили, порядку квотування, особливостей патентної системи і відповідальності роботодавця за порушення. Крім вивчення законодавчих норм на семінарі будуть розглянуті приклади з судової практики і правозастосовчої практики державних органів на території Росії.

• Короткий опис

• повна програма

• викладачі

В рамках курсу проходять окремі семінари:

Участь можливо окремо в кожному семінарі.

Місце проведення

м Москва, бізнес-центр «Вікторія Плаза», вул. Бауманська д. 6, стор. 2, в п'яти хвилинах від м. Бауманська. Всім учасникам надсилається детальна схема проїзду на семінар.
Показати на мапі

Іногороднім клієнтам надається допомога у бронюванні готелю на період проходження навчання.

Дата і час проведення

17-18 Жовтня 2019 з 10:00 до 17:30

формат навчання

Документ по закінченні навчання

Сертифікат про участь в семінарі.

Для учасників передбачено

Методичний матеріал, обіди, кава-паузи.

Мета семінару / курсу

• підвищити рівень професійних компетенцій керівників і фахівців організацій і підприємств, що займаються питаннями трудових відносин з іноземними працівниками, в частині підготовки, укладення трудових договорів з ІРС з урахуванням змін законодавства РФ;
• своєчасно застосовувати статті чинного законодавства в частині залучення іноземної робочої сили, порядок квотування, особливості патентної системи;
• надати актуальну інформацію про відповідальність роботодавця за порушення в сфері трудових відносин з ІРС.

особливості програми

В результаті навчання учасники:

• з'ясують порядок працевлаштування іноземців, що відносяться до різних правових статусах;
• ознайомляться з особливостями міжнародних угод, що регулюють перебування і роботу в Росії іноземних громадян;
• зможуть розібратися в хитросплетіннях міграційних законів, уникнути помилок і штрафних санкцій;
• навчаться послідовності дій, пов'язаних з процедурою працевлаштування іноземців, контролем за їх перебуванням в Росії, звітністю перед державними органами.

Для кого призначений

Керівників і співробітників кадрових служб і відділів кадрів, бухгалтерів, юристів і керівників компаній, а також фахівцям, в чиї обов'язки входить працевлаштування іноземних громадян, оформлення дозвільних документів для перебування в РФ і роботи іноземних громадян, звітність перед державними органами і т.д.

Цей захід відноситься до тем

День 1.

Нові вектори розвитку і нові вимоги в залученні і використанні іноземних громадян в 2019 р:

Нові Порядки і Форми 2018-2019: нормативна база та практичні поради

• Нові форми та порядок повідомлення МВС Росії про здійснення іноземними громадянами трудової діяльності в РФ (Наказ МВС від 10.01.2018г №11). Поширені помилки роботодавців і в заповненні нових форм, що призводять до штрафу - не знання законів і порядків не звільняє від відповідальності.
• Видачі дозволів на залучення і використання іноземних працівників, а також дозволів на роботу іноземним громадянам і особам без громадянства (Наказ МВС Росії від 01.11.2017 N 827)
• Прийняття МВС Росії рішення про призупинення видачі патенту на території суб'єкта РФ (Наказ МВС Росії від 01.11.2017 N 828)
• Здійснення МВС Росії міграційного обліку іноземних громадян та осіб без громадянства в РФ (Наказ МВС Росії від 23.11.2017 N 881)
• Прийняття рішення про зміну терміну тимчасового перебування іноземців і осіб без громадянства в РФ (Наказ МВС Росії від 18.12.2017 N 933).
• Розмір потреби на 2019 рік на залученні до праці «візових» іноземних працівників.
• Квота на 2019год на тимчасове проживання.
• Встановлення ризик орієнтованого підходу при перевірках МВС. Постанова Уряду РФ від 27.12.2017 N 1668. Кого і коли будуть перевіряти.
• New! Кримінальна відповідальність для керівників юридичних осіб за фіктивну реєстрацію в компанії.
• Перевірочні листи при планових перевірках МВС.
• Розміри Авансових платежів за патент (ПДФО) в 2019 р по суб'єктах РФ.
• Інші зміни 2019 року пов'язані із залученням іноземної робочої сили.

«Візові» іноземці: приймаємо на роботу.

Правила та терміни подачі роботодавцем заявки про потребу в іноземній робочій силі. Квоти на видачу запрошень на в'їзд і ДОЗВІЛ на роботу в 2019 році. Дозвіл на роботу: перелік необхідних документів, порядок і терміни видачі. Підстави для анулювання дозволу на роботу.

Складні питання залучення іноземців.

• Чи може іноземець працювати за сумісництвом?
• Чи можна займати посаду відмінну від зазначеної в дозволі на роботу?
• Чи можна змінювати роботодавців?
• Чи можна укласти договір з іноземцем, який ще не має дозволу на роботу?
• Що треба знати при прийомі на роботу висококваліфікованого фахівця?
• Обговорюємо проблему напрямки іноземних працівників у відрядження.
• Вік, з якого іноземний громадянин має право здійснювати трудову діяльність на території РФ.
• Допустима частка іноземних працівників в окремих видах діяльності в 2019 році.
• Найменування посади в дозволі на роботу або в патенті і фактично виконувана робота.
• Професії і види робіт, де заборонено використовувати іноземців.
• Робота іноземців за межами суб'єкта РФ, на території якого видано дозвіл на роботу (дозволено тимчасове проживання), патент.
• Вимоги до стану здоров'я іноземних громадян.
• Перехід іноземця від одного роботодавця до іншого.
• Обов'язкова наявність водійських посвідчень російського зразка при працевлаштуванні на роботу до Ю / Л або ІП пов'язану з керуванням транспортним засобом.

Практичні рекомендації з оформлення ВКС в МВС. Грамотне оформлення трудових відносин.

• Які організації можуть залучати ВКС? Хто з іноземців може стати ВКС - Вимоги?
• Документи, необхідні для залучення ВКС.
• Оформлення візи для ВКС. Режим перебування ВКС і продовження термінів дії документів на їх перебування. Міграційний облік ВКС.
• Термін дії і порядок отримання дозволу на роботу для ВКС.
• Члени сім'ї ВКС і їх права. Дозволи на роботу для членів сім'ї ВКС.
• Медичне страхування ВКС і членів їх сім'ї.
• Порядок оформлення посвідки на проживання ВКС і членів його сім'ї.
• Грамотне оформлення трудового договору з ВКС і сповіщеннях МВС про укладення трудового договору та щоквартальної звітності по виплаті заробітної плати.
• Відповідальність для роботодавців за невиконання цих обов'язків.
• Підводні камені залучення ВКС і помилки роботодавців, обговорюємо нюанси і практичні рекомендації щодо їх усунення.

День 2.

Спрощений порядок залучення іноземців - Громадян країн-членів ЄАЕС. Договір про ЄАЕС: Росія, Білорусь, Казахстан, Вірменія, Киргизія.

Сім плюсів прийому на роботу громадян ЄАЕС.

• Особливості міжнародних договорів з країнами ЄАЕС.
• Пільги в галузі трудових відносин, оподаткування та соціального страхування для трудящих з країн ЄАЕС.
• Порядок залучення до роботи громадян держави-члена ЄАЕС - покрокова інструкція: перелік документів, особливості укладення трудового договору.
• Медичний поліс (ОМС) для трудящих з країн ЄАЕС, нові правила видачі.
• Термін перебування і особливості міграційного обліку громадян країн ЄАЕС.
• Повідомлення МВС про укладення / розірвання трудового договору або договору ЦПХ.

Популярні питання:

• Чи потрібно самому трудящому держави члена ЄАЕС везти або направляти в МВС трудовий договір або його копію.
• Ставка ПДФО, що застосовується щодо доходів іноземців з ЄАЕС.
• В якому розмірі слід сплачувати страхові внески на доходи іноземців з ЄАЕС? Чи мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах, допомога по догляду за дитиною, допомога на поховання іноземці з Вірменії, Казахстану, Білорусії і Киргизії?
• Робота за сумісництвом.
• При тривалого відрядження працівника держави члена ЄАЕС, повідомляти чи МВС суб'єкта РФ, де він працює (відряджається)?

Обмеження на залучення до роботи іноземців в 2019 р. Заборона використання іноземців в окремих видах діяльності в 2019 р що важливо знати і які дії необхідно зробити, щоб не порушити закон. Заборона на використання іноземців в окремих видах діяльності, що встановлюється суб'єктами РФ.

Новий Порядок і форми повідомлень контролюючих органів (практика застосування) про трудові відносини з іноземцями, про укладення, припинення договорів ЦПХ з іноземцями, посилення санкцій і порядку контролю. Що необхідно знати і дотримуватися роботодавцю про оформлення іноземців незалежно від країни їх походження (візовий, безвізовий, ЄврАзЕС).

Квота на 2019 року на тимчасове проживання.

Розміри Авансових платежів за патент (ПДФО) в 2019 р. по суб'єктах РФ.

Інші зміни 2019 року пов'язані із залученням іноземної робочої сили.

ПАТЕНТНА СИСТЕМА - залучення до праці «безвізових іноземців».

• Обов'язкові вимоги і документи, які необхідно пред'явити для працевлаштування. Повідомлення державних органів про притягнення «патентних» іноземців до праці. Труднощі з якими все стикаються на практиці? Обговорюємо способи їх вирішення.
• Строки звернення за патентом з дати перетину кордону і відповідальність за їх порушення. Заборона відряджень за межі суб'єкта РФ патентних іноземців.
• Повноваження органів державної влади щодо призупинення видачі патентів.
• Додаткове медичне страхування іноземців.
• Поширені помилки і помилки, яких припускаються при сплаті авансових платежів з ПДФО.
• Порядок продовження Патенту. Основні помилки і помилки роботодавців.
• Вигідне розташування роботодавця при побудові відносин з іноземними працівниками, в зв'язку з патентної системою залучення іноземців та подальший розвиток законодавства.
• Правові прогалини та колізії, які не врегульовані новим законом, обходимо підводні камені, залучаємо іноземців швидко і зручно.

Податки за іноземців в 2019 році.

• ПДФО, ФСС, відрахування з нещасних випадків, оплата лікарняних. «Підводні камені» авансових платежів з ПДФО, жорсткі нюанси нововведень.
• Процесуальні перешкоди (патентна система) з боку ФНС, з якими стикаються роботодавці при отриманні сповіщеннях по заліку авансових платежів, способи їх усунення.
• Побудова системи та порядку сплати податків спільно з іноземцями.

Трудові відносини з іноземцями: важливі питання.

• Особливості регулювання праці працівників, які є іноземними громадянами або особами без громадянства - Глава 50.1 ТКРФ.
• Категорії іноземних працівників, яких стосуються ці норми ТК РФ, відповідальність за порушення трудового законодавства. Протиріччя між Трудовим Кодексом та Федеральним законом від 25.07.2002 N 115-ФЗ (в ред. Від 17.04.2017) "Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації". Обов'язкове пред'явлення договорів і полісів ДМС при працевлаштуванні іноземців.
• Трудовий договір: строковий або безстроковий?
• Обов'язкові Відомості, які включаються в трудовий договір з іноземцем.
• Щорічні та додаткові відпустки - працівників іноземців.
• Тимчасове переведення іноземця на іншу роботу.
• Призупинення дію трудового договору з іноземцем.
• Підстави для Припинення трудового договору з іноземцем.
• Прийом іноземців на дистанційну роботу.

Міграційний облік 2019 - без помилок.

• Нормативно - правова база, що регулює міграційний облік іноземних громадян.
• Порядок і терміни постановки на міграційний облік.
• New! Істотна зміна закону 109-ФЗ «Про міграційний облік» з 08 .07.2018г нове поняття приймаючої сторони і місце перебування іноземця обговорюємо процедури, нововведення в зв'язку зі змінами законодавства, правові колізії, плюси і мінуси для роботодавця.
• Нові обов'язки і відповідальність сторони, що запрошує іноземців боку (Федеральний закон від 19.07.2018 № 215-ФЗ, № 216-ФЗ).
• Чи може роботодавець бути приймаючою стороною - в яких випадках? Чи можуть оштрафувати іноземця за відсутність міграційного обліку? Додатковий контроль за відповідністю реєстрації за місцем перебування і фактичного місце проживання / перебування.
• Особливості міграційного обліку: ВКС, іноземців ЄврАзЕС, «патентних» іноземців », іноземців на вахті.
• Чим відрізняється продовження патенту від продовження реєстрації за місцем перебування.
• Нова підстава зняття з міграційного обліку іноземців - приймаючою стороною, якщо іноземець відбув з місця перебування. Порядок зняття обліку по пп. 5 п.1 ст.23. закону 109-ФЗ.Обязательное зняття з обліку іноземців приймаючою стороною, якщо підстави для постановки на облік відсутні (втрачені).
• Хто може перевірити відривну частину повідомлення? Особливості міграційного обліку при вахтовим методі.
• New! Кримінальна відповідальність для керівників юридичних осіб за фіктивну реєстрацію в компанії.
• Відповідальність за порушення правил міграційного обліку.

Перевірки МВС: адміністративний регламент перевірок.

• Що в першу чергу в 2019 році будуть перевіряти співробітники МВС і кого?
• Введення з 2018 р ризик-орієнтованого підходу і перевірочних листів при перевірках МВС законності залучення іноземної робочої до праці (Постанова Уряду РФ від 27.12.2017 N 1668).
• Перевір себе заздалегідь! Використовуючи перевірочні листи, встановлені для планових перевірок МВС. Наказ МВС Росії від 29.01.2019 N 42
• Помилки в сфері залучення і використання іноземних працівників.
• Порядок проведення перевірок - планові / позапланові (документарна і виїзна).
• Адміністративна відповідальність за порушення при залученні іноземної робочої сили, строки позовної давності, оскарження дій співробітників МВС.

Важливо Знати: актуальні питання.

• Інструктаж працівника-іноземця:
• Створення локального нормативного акта - пам'ятки для іноземця.
• Підвищення правової грамотності працівників-іноземців і їх лояльності до правил роботодавця.
• Ефективні дії і ефективне поведінку іноземного працівника і роботодавця при перевірці МВС.
• Актуальна Судова Практика Верховного суду РФ 2018 р по захисту інтересів компанії: відсутність відповідальності за не повідомлення білорусів, про відсутність відповідальності замовника, якщо виконавець залучає іноземців до праці з порушеннями закону.

Круглий стіл, відповіді на питання.

• Зуйков Олександр Костянтинович

  Експерт в області трудового права і охорони праці.

  Дізнатися більше

  Сфера професійних інтересів:

  Практикуючий юрист за рішенням позаштатних ситуацій в області трудового законодавства, кадрового діловодства, кадрової політики компаній, охорони праці роботодавця, стягнення дебіторської заборгованості, юрист, член конкурсної комісії Всеукраїнського конкурсу практикуючих юристів «Понтифік», незалежний бізнес-консультант, автор численних семінарів, статей і публікацій з питань трудового права, викладач провідних навчальних центрів Москви і Росії.

  

Види знижок Розмір знижки * При заповненні заявки на навчання на сайті 6% Одноразово участю двох і більше співробітників в одному заході 7% Програма для постійних клієнтів
У залік йде історія відвідувань починаючи з 01.01.2018 року і діє до 31.12.2019 року 2-5 відвідування будь-якого співробітника компанії
(1-й партнерський рівень) 7% 6-10 відвідування будь-якого співробітника компанії
(2-й партнерський рівень) 10% з 11 відвідування будь-якого співробітника компанії
(3-й партнерський рівень) 15%

* Знижки не підсумовуються.

• Медведєва О.Є., Керівник відділу кадрового адміністрування, БухСервісКонсалт ТОВ (БСК)

• Шпорта Л.П., Провідний спеціаліст відділу кадрів, ПАЛЬЧИКИ КК ТОВ

• Гальцева Д.С., Менеджер по персоналу, Міраф Груп ТОВ

• Головіна В.А., Провідний спеціаліст відділу по роботі з физ.лицами Дирекції договірних зобов'язань Об'єднаної дирекції конкурентних процедур, ФГУП МІА «Росія сьогодні»

• Черномордова В.І., Головний спеціаліст відділу по роботі з физ.лицами Дирекції договірних зобов'язань Об'єднаної дирекції конкурентних процедур, ФГУП МІА «Росія сьогодні»

• Жуков П.І., Юрисконсульт, ТОВ «Глобал Дата Консалтинг енд Сервісез»

• Григор'єва І.М., Спеціаліст по кадрам, ТОВ "Майстер-Стафф Груп"

• Дмитрієва Ю.С., Старший юрист, ТОВ «Корпоративний університет»

• Сальнова О.В., Начальник міжнародного відділу, ОЧУВО ПСТГУ

• Тихонова А.Ю., Головний спеціаліст управління кадрового супроводу, АТ «СтройТрансНефтеГаз»

• Базганова Е.А., Провідний юрисконсульт, АТ "Соликамскбумпром"

• Власенко М.М., Головний спеціаліст із зовнішніх зв'язків, ТОВ ЦФ КАМА

• Пісоцька Е.П., Директор з персоналу, АТ Соликамскбумпром

• Кузнєцова І.О., Старший фахівець відділу кадрового адміністрування, ТОВ "Торговий дім" Метафракс "

• Трекових Ю.Ю., Провідний спеціаліст по роботі з персоналом, ТОВ "Торговий дім" Метафракс "

• Добичина Е.Л., Начальник відділу кадрів, ФГБУК МГАСО під керуванням Павла Когана

• Давидова Н.А., головний спеціаліст відділу по роботі з персоналом, ВДНХ АТ

• Рязанкін А.В., Директор дирекції договірних зобов'язань, ФГУП МІА «Росія сьогодні»

• Олійник О.В., Спеціаліст по кадрам, ВАТ «Хлібпром»

• Васильєва А.Г., Начальник адміністративного відділу, АТ «Аутоматів Гласс Альянс Рус»

• Павлова О.П., Спеціаліст по кадрам, ТОВ "Немак Рус"

• Девлікамова Л.Д., Спеціаліст по кадрам

• Артамонова О.В., Начальник відділу кадрів, ЗАТ «БОРИСФЕН»

• Іванова К.А.

• Котельникова Д.В., Начальник відділу кадрів, ТОВ «Еліт»

• Тареева М.А., Бухгалтер, ТОВ «Еліт»

• Рябова С.А., Офіс-менеджер, ТОВ «Каргілл Новоаннинский»

• Єфремова А.А., Головний бухгалтер, ТОВ "АНОД-СВ"

• Аведова Л.В., Спеціаліст з кадрової роботи, ТОВ «ДІАНА»

• Ничай Н.І., Начальник відділу кадрів, ВАТ "ОДК - ГТ"

• Смирнова М.В., Провідний інженер, ВАТ "ОДК - ГТ"

• Сольський Л.А., Спеціаліст по кадрам, ТОВ «Центр інженерно-технічного забезпечення»

• Зоря Н.А., Начальник відділу кадрів, ТОВ «Друкарня Галеон»

• Комкова Е.С., Спеціаліст по кадрам, ТОВ "Рузская теплові мережі"

Додати відгук

Артикул: МС10243

Вартість участі:

25 800 .-

24 252 .- *

* При реєстрації на сайті

ПДВ не обкладається

Пн-Пт з 9 до 19 Мск

зараз не працюємо