Аліменти з премії

1. Порядок утримання аліментів
2. Доходи, з яких стягуються аліменти
3. Сплачуються аліменти з премії?
4. Оцініть статтю

Аліменти на утримання дітей, батьків або подружжя утримуються з заробітної плати та інших винагород, які офіційно отримує платник. При цьому існують майнові імунітети - так називають доходи, стягнення аліментів з яких не передбачено законом.

Платник аліментів, який здійснює виплату на добровільних засадах, має право самостійно вирішувати, коли і скільки грошей він буде перераховувати одержувачу. Наприклад, в одному місяці він може виплатити певну суму, яку сам відніме із своєї заробітної плати. Наступного разу на це піде вся або частина премії і так далі.

Якщо мова йде про стягнення в судовому порядку, то джерело доходів і сума визначається судом на основі законодавства. Аліменти необхідно виплачувати після того, як було прийнято судове постанову і винесено рішення або наказ.

Порядок утримання аліментів

Аліментні виплати утримуються з зарплати та інших доходів платника за місцем його роботи. Для визначення їх розміру в розрахунок береться тільки чистий заробіток. Оптимальна сума виплат встановлюється з тієї цифри, яка виходить після стягування прибуткового податку і відрахувань до Пенсійного фонду.

Щоб встановити розмір виплат на аліменти для ІП , Суд враховує витрати, понесені підприємцем для здійснення своєї діяльності. Якщо до сплати засуджено фізична особа, яка відбуває покарання у виправній установі, при розрахунку також враховуються утримання на його утримання.

Виплати на аліменти не можуть перевищувати 70% від суми зарплати або інших доходів платника.

Доходи, з яких стягуються аліменти

Крім зарплати і доплат до неї можуть враховуватися й інші види доходів, які вказані в СК РФ. Найбільш поширені варіанти стягнення:

• з усіх видів пенсій з урахуванням щомісячних збільшень, надбавок, підвищень і доплат до них, встановлених окремим категоріям пенсіонерів, за винятком пенсій у зв'язку з втратою годувальника, виплачуваних за рахунок коштів федерального бюджету, і виплат до них за рахунок коштів бюджетів суб'єктів Російської Федерації;
• з допомоги по тимчасовій непрацездатності, по безробіттю тільки за рішенням суду і судовим наказом про стягнення аліментів або нотаріально засвідченою згодою про сплату аліментів;
• з доходів від передачі в оренду майна;
• з доходів за акціями та інших доходів від участі в управлінні власністю організації (дивіденди, виплати за пайовою паях і т.д.);
• з доходів, отриманих за виконання робіт і надання послуг, передбачених законодавством Російської Федерації (нотаріальна, адвокатська діяльність і т.д.);
• з військовослужбовців - з окладу по військової посади, окладу за військовим званням, щомісячних та інших надбавок (доплат) та інших додаткових виплат грошового забезпечення, що мають постійний характер;

Повний список міститься в Постанові Уряду РФ № 841 від 18 липня 1996 р

Сплачуються аліменти з премії?

Премії - найбільш спірний вид доходу фізичних осіб. Питання «Платяться аліменти з премії?» Актуальне для всіх платників, які працюють на приватного роботодавця, а також державних і військових службовців. Згідно з постановою «Про перелік видів заробітної плати іншого доходу, з яких виробляється утримання аліментів на неповнолітніх дітей» (зі змінами та доповненнями), аліменти можуть стягуватися з премій і винагород, передбачених системою оплати праці.

Керуватися постановою і застосовувати дану норму, щоб отримати виплати з премії платника, досить просто, якщо все відбувається офіційно. За рішенням роботодавця премії можуть входити до складу зарплати. Це необхідно прописувати в трудовому договорі або видавати документ про преміювання співробітників. Щоб вручення премій було офіційним, в угоді між роботодавцем і працівниками повинні бути вказані:

• умови, при яких премії можуть нараховуватися;
• принцип калькуляції премій;
• причини, за якими премії видаватися не будуть.

Премії, встановлені таким способом, офіційно стають елементом системи оплати праці, тому їх виплати контролюються державою. При цьому роботодавець може сам вибирати види премій, які будуть вручатися співробітникам. Цей факт повинен враховуватися при розгляді справи про аліменти в суді.

Премії бувають: разові, періодичні (щомісячні / щоквартальні), річні, виробничі і невиробничі. Якщо виплати премій відбуваються неофіційно, разово і особисто співробітнику без втручання бухгалтерії, аліменти з премії стягнути буде складно.

Часто зарплата, з якої сплачуються аліменти, занадто мала для підтримки одержувача, оскільки вона складається з премій. У таких випадках, щоб одержувачу утримати аліменти з премії, необхідно вивчення внутрішніх документів підприємства, на якому працює платник, що можливо тільки через суд. При цьому доведеться довести наявність додаткового заробітку у вигляді премії. Якщо це неможливо, потрібно подавати позов і вимагати не аліменти з премії, а конкретну суму.

Таким чином, щоб стягнути аліменти, премії платника повинні бути офіційними. В іншому випадку необхідно звертатися в судові інстанції і тоді вже не буде мати значення, платяться з премії вони або з будь-якого іншого джерела доходу, оскільки суд все одно призначить фіксовану суму.

Оцініть статтю

Натискаючи "Задати питання" я погоджуюся з політикою конфіденційності і призначеним для користувача угодою .