
Не підлягають поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата здійснена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку одержувача (п. 1 ч. 1 ст. 1215 ЦКУ).
Мінсоцполітики в листі від 09.06.2017 р № 293/0 / 22-17 / 134 нагадало, що в разі порушення трудової дисципліни до працівника застосовується один з видів дисциплінарного стягнення відповідно до ст.ст. 147-149 КЗпП.
Залучення працівника до матеріальної відповідальності регламентується гл. IX КЗпП. Притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності є правом, а не обов'язком роботодавця.
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія - не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Як повернути помилково перераховану зарплату звільненому працівникові оновлено: автором: admin
Як повернути помилково перераховану зарплату звільненому працівникові