Чи нараховуються страхові внески на матеріальну допомогу?

1. Яка матеріальна допомога сьогодні не обкладається страховими внесками?
2. Страхові внески при наданні матеріальної допомоги до відпустки?
3. Як бути з колишніми співробітниками?

Підприємці-початківці, які тільки починають діяльність і набирають штат співробітників, часто цікавляться - чи нараховуються страхові внески на матеріальну допомогу, і коли це відбувається. Щоб отримати відповідь на питання, досить заглянути в ФЗ №212, а також №125, де докладно розглянуті умови та тонкощі стягування таких платежів. Нижче розглянемо основні аспекти, яким варто приділити увагу.

Яка матеріальна допомога сьогодні не обкладається страховими внесками?

Компанія-роботодавець виплачує матдопомогу співробітнику з урахуванням трудових взаємин. На перший погляд, страхові внески в ФФОМС, ФСС або ПФР з таких платежів стягуються в обов'язковому порядку. Але це помилкове уявлення. У законодавстві передбачені ситуації, коли оподаткування матеріальної допомоги страховими внесками не передбачено. У загальному випадку такі виплати не здійснюються, якщо розмір перерахованих коштів (протягом року) не більше 4000 р. на одного співробітника. У разі перевищення цього ліміту без перерахування грошей не обійтися.

Крім перерахованих випадків, страхові внески не стягуються:

• При загибелі члена сім'ї. У цій ситуації розмір виплат не має значення. Йдеться про смерть близької людини (чоловіка / дружини, батьків або дітей). Іншими словами, якщо людина отримала матдопомогу на суму більше 4000 р. при смерті дідуся / бабусі, сестри / брата чи іншого родича, матеріальна допомога бере участь в розрахунку страхових внесків.
• При народженні, усиновленні / удочеріння. У такій ситуації ліміт виплат збільшується до рівня 50 тисяч рублів (з розрахунку для кожного нового члена сім'ї і батьків). Якщо підприємство перерахувало суму, що перевищує згаданий ліміт, нарахування внеском обов'язково.
• Якщо людина опинилася в епіцентрі НС, стихійного лиха або теракту, а виплачуються кошти спрямовані на покриття завданих збитків (матеріального і у випадку охорони здоров'я).

Страхові внески при наданні матеріальної допомоги до відпустки?

Вище коротко розглянуто, яка матдопомогу не обкладається страховими внесками. Згадана ситуація стосується всіх випадків, в тому числі платежів до відпустки. У НК РФ (статті 422) зазначено, що розмір виплат, які не підлягають оподаткуванню (ПДФО), становить 4000 р. Це правило стосується і іншої статті витрат - страхових платежів.

Що це означає? Якщо роботодавець виплачує працівникові при виході у відпустку менше згаданої суми, в розглянутих платежах немає необхідності. Якщо наймач перераховує кошти в обсязі, що перевищує ліміт, страхові внески для матеріальної допомоги до відпустки є обов'язковими.

Як бути з колишніми співробітниками?

Багато підприємств в якості заохочувальних виплат має право перераховувати певні суми працівникам, які звільнилися з підприємства за віком. Гроші можуть переводитися при наявності скрутне матеріальне становище або в прив'язці до професійного свята. Виникає питання, чи стягуються страхові внески, коли матеріальна допомога виплачується колишнім працівникам.

Відповідь негативна, адже після звільнення роботодавець і колишній співробітник не пов'язані договірними зобов'язаннями. Це означає, що в здійсненні виплат також немає необхідності. При цьому перераховується сума рідко перевищує встановлений ліміт в 4000 рублів.