Що входить в загальний трудовий стаж

1. Загальний стаж
2. Розрахунок загального трудового стажу
3. безперервний стаж

Трудовий стаж може бути:

1. Загальним.
2. Спеціальним - характеризує тільки певні галузі, посади та професії. Наприклад, особливі умови праці, інвалідності різного ступеня тяжкості. Також від тривалості спеціального стажу залежить грошову винагороду за вислугу років.
3. Безперервним - характеризує певний період часу за весь час роботи. При цьому в ряді випадків може вплинути на отримання додаткових пільг і надбавок.
4. Страховим.

Загальний стаж

Загальний трудовий стаж - являє собою суму за тривалістю трудової і суспільно корисної діяльності, а також періоди діяльності, які обумовлені законодавством. На основі загального стажу визначають розмір:

• пенсії по старості;
• пенсії по інвалідності ;
• в ряді випадків може знадобитися для визначення розміру пенсії за вислугу років.

Існує два ключових моменти для включення в стаж:

• Професійна діяльність повинна здійснюватися тільки на території РФ.
• Необхідно, щоб відбувалися виплати до Пенсійного фонду РФ.

Варто зауважити, що в загальний стаж можна включити період роботи, який здійснювався за межами країни, але за умови:

• що цей пункт обов'язково повинен бути прописаний в міжнародному договорі;
• здійснювалися внески до Пенсійного фонду РФ.

До загального стажу входить:

1. Період, коли одним з батьків здійснюється постійний догляд за дитиною до моменту досягнення нею півтора року. Потрібно врахувати, що є обмеження - не більше чотирьох з половиною років в цілому для кожного з батьків. Важливо, раніше до 1 січня 2014 року до стажу входив період рівний не більше трьох років. Отже, зі збільшенням даного терміну розмір трудових пенсій, який встановлений до 1 січня 2014 року, підлягає перерахунку.
2. Період тимчасової непрацездатності, протягом якого надходили виплати по обов'язковому соціальному страхуванню (лікарняний).
3. Служба в Збройних силах РФ і прирівняна до неї.
4. Час, коли громадянин перебував під вартою або в місцях позбавлення волі через необгрунтованого притягнення до кримінальної відповідальності.
5. Період, коли громадянин перебуває на обліку в службі зайнятості і при цьому отримує виплати по безробіттю .
6. Період участі в громадських роботах, які підлягають до оплати.
7. Час переїзду або переселення з метою працевлаштування в іншу місцевість за умови, що це здійснюється за направленням служби зайнятості.
8. Час проживання подружжя військовослужбовців-контрактників в місцях, де вони не змогли працевлаштуватися через відсутність такої можливості. Важливо, в цілому цей період повинен становити не більше п'яти років.
9. Період часу, коли здійснюється постійний догляд за інвалідом першої групи, за пенсіонером, чий вік понад вісімдесят років. Важливо, догляд повинен здійснюватися тільки працездатною людиною.
10. Період перебування за кордоном дружин / чоловіків працівників, які направлені здійснювати професійну діяльність в дипломатичних та консульських установ Російської Федерації. Важливо, в цілому має становити не більше п'яти років.

Важливий момент, що стосується періоду навчання студентів за очною формою навчання. До 1 січня 2012 року очне навчання нарівні з роботою входило в загальний трудовий стаж, необхідний для обчислення пенсії . Але в зв'язку з діючої пенсійної програмою, періоди навчання не вважаються робочої діяльністю, так як сплата страхових внесків до Пенсійного фонду країни не відбувається, а значить, даний період не входитиме в розрахунок майбутньої пенсії.

Всі вищевказані види діяльності будуть зараховані до стажу тільки при виконанні вимоги.

Професійна діяльність повинна бути перед і після них строго обов'язкове. Варто врахувати, що при цьому немає обмеження по тривалості.

Періоди, які не входять до загального трудового стажу:

1. Навчання, різні курси по підготовці / перепідготовці кадрів.
2. Період проживання громадян в окупованих районах під час ВВВ.
3. Перебування в концтаборах під час ВВВ.
4. Проживання в період блокадного Ленінграда.
5. Час по догляду батьками та іншими законними представниками за ВІЛ - інфікованими неповнолітніми дітьми.

Підтвердження трудового стажу може здійснюватися двома способами:

1. На підставі записів у трудовій книжці встановленого зразка. При втраті трудової можна надати договір, наказ про прийняття на роботу, а також виписки про проведені відрахування із зарплат.
2. Підтвердження шляхом показань свідків двох і більше свідків. Даним способом можна скористатися, наприклад, при втраті документів під час масштабного стихійного лиха.

Розрахунок загального трудового стажу

Здійснення підрахунку загального стажу громадянину необхідно в першу чергу в момент виходу на пенсію по старості. За російським законодавством повний трудовий стаж становить 25 років для чоловіків і 20 років для жінок. За умови повністю виробленого стажу, розмір майбутньої пенсії буде розраховуватися за середнім заробітком працівника, і дорівнювати 55% від неї.

Діюча пенсійна програма пропонує за переробку понад встановлені років збільшувати коефіцієнт стажу, за 1 рік іде збільшення на 1%, але не вище 20%.

Таким чином, всім пенсіонерам, які продовжують здійснювати професійну діяльність, проводять коригування коефіцієнта стажу.

Підрахунок трудового стажу можна здійснювати двома способами:

• простим;
• пільговим.

При простому способі підрахунок можна вести вручну, але більш зручним способом є використання спеціальної комп'ютерної програми. При підрахунку ручним способом найкраще і зручніше проводити розрахунок, коли всі дані зведені в стовпчик. Підрахунок ведеться по кожному окремому місцем роботи громадянина.

Для цього необхідно з дати звільнення працівника відняти дату його першого робочого дня і приплюсувати один день. Підсумком буде сума всіх отриманих результатів. Варто зауважити, що цілий рік стажу становить 12 календарних місяців, а місяць складається тільки з 30 днів. Важливо мати на увазі, що якщо в трудовій відсутні точні дати записи, то початком і закінченням періоду прийнято вважати середину місяця (15 число) або середину року - 1 липня.

Спираючись на законодавство, кожному громадянину для отримання базової пенсії по старості потрібно мати хоча б п'ять років стажу. Якщо трудова діяльність буде більше п'яти років, то для розрахунку пенсії застосовується наступна формула.

До базової пенсії додається результат відносини всіх виплат, які були зроблені громадянином в пенсійний фонд до загальної кількості місяців, протягом яких держава зобов'язується виплачувати пенсію (228 місяців).

безперервний стаж

Безперервний стаж на розмір пенсії ніякого впливу не робить. Але бувають випадки, коли все ж при здійсненні підрахунку загального стажу виникає необхідність порівняти отримані дані з безперервним стажем. Якщо при порівнянні загальний стаж буде менше безперервного, то визначення розміру допомоги будуть вести за даними безперервного трудового стажу.

Безперервний стаж буде зберігатися, якщо:

• при зміні місця роботи, період припинення робочої діяльності не перевищив одного календарного місяця;
• працівник розірвав трудовий договір з власної ініціативи і тимчасової перерву, до моменту працевлаштування на нове підприємство, склав не більше 3 тижнів;
• жінка перебуває в положенні, має дітей до 14 років або дитину - інваліда до 16 років;
• працівник розірвав трудовий договір з власної ініціативи, з причини того, що чоловік / дружина був переведений в іншу місцевість для продовження професійної діяльності або вийшов на пенсію.

Безперервний стаж не буде зберігатися, якщо трудовий договір був розірваний через:

• систематичного невиконання своїх прямих трудових обов'язків;
• неявка на роботу з поважних причин;
• знаходження на роботі в нетверезому стані;
• якщо вступає в силу вирок суду, за яким робочий потрапляє в місця позбавлення волі.

Отже, підіб'ємо деякі висновки за статтею:

1. На розмір пенсії безпосередньо впливає загальний трудовий стаж.
2. Трудова діяльність потрапляє до розрахунку загального стажу за умови здійснення її на території держави та здійснення соціальних виплат.
3. Для отримання базової пенсії необхідно мати не більше п'яти років загального трудового стажу.
4. Для отримання соціальних виплат, наприклад, при розрахунку лікарняного листа, в 100% розмірі необхідно мати не менше 8 років трудової діяльності.
5. Підтвердити стаж можна за допомогою записів у трудовій книжці або за допомогою показань свідків.

Варто зауважити, що розрахунок загального трудового стажу кожного працівника може здійснити не тільки пенсійний фонд, а й відділ кадрів на роботі, який зобов'язаний мати спеціальну комп'ютерну програму.

Кожному громадянину варто задуматися про розмір своєї майбутньої пенсії завчасно і свідомо робити вибір роботи на користь тієї організації, яка виплачує заробітну плату офіційно, а не в конвертах, оскільки розраховуватися розмір пенсії буде від середньої заробітної плати працівника.