Незважаючи на зусилля влади Узбекистану створити достатню кількість робочих місць, рівень безробіття, за даними Мінтрудсоцзащіти, перевищує 5%. Для країни з 30-мільйонним населенням це немало. А якщо врахувати невисокий рівень зарплат, стає зрозуміло, чому громадяни Узбекистану цікавляться прийомом на роботу в 2019 році в Росії. 
Правила безвізового режиму
Для іноземних громадян деяких країн СНД Росія встановила безвізовий порядок в'їзду. Серед цих держав є і Узбекистан. Щоб перетнути кордон РФ, громадянам цієї країни слід оформити закордонний паспорт. А чи потрібно дозвіл на роботу громадянам Узбекистану? Ні, цей тип документа отримують тільки піддані країн, що мають візовий режим з Росією.
Робота в Росії для громадян Узбекистану передбачена при наявності міграційного патенту.
На відміну від іноземців, які працюють за дозволом на роботу, у власників патенту є ряд переваг: відсутність квот, доступна вартість навіть в Москві і Санкт-Петербурзі, гнучка система оплати.
Що потрібно для отримання патенту
Які будуть потрібні документи для роботи в Росії громадянам Узбекистану, визначається порядком легалізації. Перш за все, перетинаючи кордон РФ, потрібно заповнити міграційну карту. Якщо мігрант відправляється в Росію саме для здійснення трудової діяльності, слід заявити про це, зробивши відповідну позначку в графі «Мета візиту». В іншому випадку оформити дозвільні документи не вдасться.
Наступним кроком для отримання допуску до роботи стане міграційний облік. На цю процедуру відводиться 7 робочих днів, протягом яких запрошуюча сторона або власник житла повинен відправити повідомлення в органи ГУВМ МВС. Міграційна карта - це один з основних документів, що надаються до територіального підрозділу цього відомства. 
Слід пам'ятати, що в пакет документів для працевлаштування громадян Узбекистану в Росії в 2019 році входять медичні довідки. Вони повинні підтверджувати відсутність:
- наркотичної залежності;
- інфекційних захворювань, небезпечних для оточуючих (їх перелік встановлює федеральний орган, призначений Урядом РФ);
- вірусу імунодефіциту людини.
Видачею цих довідок займаються тільки медичні установи, акредитовані державою.
інші документи
Заявку на видачу патенту слід подати протягом місяця. Якщо врахувати, скільки часу знадобиться на медичний огляд і постановку на міграційний облік, а також розмір штрафів за порушення терміну, варто приступити до збору документів відразу ж після приїзду.
Крім зазначених довідок і міграційної карти, знадобляться:
- Заява на отримання патенту.
- Фото 3х4 см - 2 шт.
- Копія документа, що посвідчує особу.
- Поліс ДМС або копія договору про надання платної медичної допомоги.
- Підтвердження володіння російською мовою, знання історії та основ законодавства РФ.
Остання вимога можна засвідчити одним з документів (на вибір):
Перш ніж отримати патент, доведеться пройти дактилоскопічну експертизу і особисто з'явитися за готовим патентом через 10 днів після подачі документів. Він дає право працювати на території, зазначеної в патенті і на посаді, згаданій в ньому, протягом 1-12 місяців. Розмір оплати по регіонах необхідно уточнювати окремо.
Розглянемо, як в 2019 році влаштувати на роботу громадянина Узбекистану. Згідно ст. 13 закону № 115-ФЗ, роботодавець може наймати іноземних громадян, якщо у нього є відповідний дозвіл. Однак якщо він планує співпрацювати тільки з громадянами, в'їхав в РФ в безвізовому режимі, такий дозвіл отримувати не потрібно.
Як прийняти на роботу громадянина Узбекистану? Упевнившись, що претендент на посаду став власником патенту, роботодавець повинен укласти з ним трудовий договір.
Оформлення працівника без патенту загрожує суворими штрафними заходами.
Наступний крок - протягом трьох днів повідомити до місцевого підрозділу ГУВМ МВС про факт працевлаштування іноземця. Ігнорування цієї вимоги теж потягне за собою наслідки у вигляді штрафів (до 1 млн рублів за кожного мігранта) і навіть зупинку діяльності підприємства на термін до 3 місяців.
Ухвалення на роботу іноземних громадян: відео
А чи потрібно дозвіл на роботу громадянам Узбекистану?Як прийняти на роботу громадянина Узбекистану?