Удаленка. При звичайному трудовому договорі нічого не змінюється, а ось при цивільно-правовому соцзахисту немає / Фото: Григорій Салай
"Мені 55 років, роботодавець переводить мене на віддалену роботу. Чи можна бути офіційно оформленим в фірмі, але працювати з дому? Чи не призведе це згодом до прощання з роботою або може якось позначитися на стажі, соцзабезпечення?" - Катерина Тіхненко, г. Киев.
Відповідає Ігор Лихошерст, юрист:
У трудовому законодавстві немає різниці, де саме ви виконуєте свою роботу, якщо офіційно працевлаштовані. Можливо, ви плутаєте удаленку (з офіційним працевлаштуванням за трудовою книжкою, отриманням зарплати, з якої утримуються та сплачуються податки і єдиний соцвнесок) з фрілансом - коли укладається цивільно-правовий договір або взагалі співпраця ведеться на підставі усної домовленості.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Тому я вам раджу звернути увагу на те, який саме договір вам пропонує роботодавець. Якщо стандартний трудовий, то в ньому повинні бути прописані умови співпраці: зафіксовано розташування робочого місця, методи контролю роботи і т. Д., Щоб не виникали різного роду спірні ситуації (збій з постачанням сировини, наприклад, через те, що працівник не в офісі, а потрібно доставити йому додому і т. п.). У документі повинні значитися такі дані, як роботодавець і працівник, їх місцезнаходження (із зазначенням в вашому випадку місця роботи поза офісом), повна посаду співробітника, розмір зарплати та всі можливі виплати і умови їх нарахування та ненарахування, час початку роботи, графік трудового дня. Тут же можуть бути прописані обов'язки працівника, відповідність домашніх умов вимогам робочого процесу (охорона праці, пожежна безпека, санітарно-гігієнічні норми). Не зайвим буде прописати тут же компенсацію (якщо така необхідна) - за витрати, пов'язані з виконанням роботи. Це може бути відшкодування витрат на телефонний зв'язок, на оплату рахунків за електрику, водопостачання і т. Д., Відшкодування вартості ремонту комп'ютера, якщо він вийшов з ладу і т. П. Якщо у вас такий договір або є можливість на ньому настояти, це добре, і турбуватися вам не про що.
Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram
Підписуйтесь на нашу розсилку
Чи можна бути офіційно оформленим в фірмі, але працювати з дому?Чи не призведе це згодом до прощання з роботою або може якось позначитися на стажі, соцзабезпечення?