Зразок трудового договору з працівником

1. В якій формі укладається трудовий договір?
2. Форма повідомлення про укладення трудового договору з працівником
3. Повідомлення про припинення
4. Типова форма трудового договору для мікропідприємств
5. Зразок для іноземних працівників
6. Зразок трудового договору з директором ТОВ

Беручи співробітника на роботу, необхідно документально все оформити і підписати трудовий договір. У ньому відображаються основні умови і права, як працівника, так і роботодавця. Його підписання обов'язково і строго регламентується ТК.РФ і ГК.РФ. Зразок типового договору можна буде скачати за посиланням нижче (і він діє для всіх випадків, включаючи співробітництво між двома фізичними особами, описане тут ). Після підписання даної угоди, потрібно заповнити уніфіковану форму Т8 і внести необхідні корективи в документацію.

Нова форма документа між роботодавцем і працівником затверджена постановою уряду, може застосовуватися тільки на мікропідприємствах, чисельністю менше 15 осіб. Решта організації при оформленні документа користуються раніше встановленими типовими формами. Вся внутрішня документація, затверджена раніше постановою Мінпраці, є обов'язковою в організації.

Зразок трудового договору з працівником завантажити за посиланням.

В якій формі укладається трудовий договір?

Найпоширенішим видом документа є письмова, але допускається і усна, за умови, що термін даної угоди не перевищує двох тижнів. У всіх інших випадках необхідно в триденний термін підписати основну форму умов праці. При заповненні бланка необхідно ознайомити співробітника з локально-нормативними актами і внести відповідні зміни в штатному розкладі та графіку відпусток.

Форма повідомлення про укладення трудового договору з працівником

У 2016 році були прийняті нові поправки, згідно з якими більше не була необхідною повідомляти ФНС про нових співробітників в організації. При прийомі на роботу іноземних громадян, були внесені зміни і стали більш суворі терміни повідомлення ФМС. Бланк повинен бути уніфікованим і переданий до структурного підрозділу протягом трьох робочих днів. Порушення термінів подачі, може призвести до накладення штрафу для фізичних осіб від 2000 до 5000руб., Для юридичних осіб від 400000 до 800000 руб.

Зразок повідомлення скачати за посиланням.

Повідомлення про припинення

При розірванні робочих відносин з іноземним працівником слід послати повідомлення в ФМС. Воно може бути відправлений у письмовій формі або по електронній пошті. Для цього є типовий бланк, який заповнюється керівником.

Форма повідомлення про припинення трудового договору

Відповідно повідомляти ПФР, ФНС або ФМС не потрібно. Всі зміни в даних структурах вносяться на підставі щомісячних звітів організації.

Приклад бланка:

Типова форма трудового договору для мікропідприємств

Для організацій, які належать до групи мікропідприємства, з 1 січня 2017 року внесено ряд поправок. Частково були скасовані регламентні акти.

До них відносяться:

• Правила внутрішнього розпорядку дня
• Положення про оплату праці
• встановленого зразка графік змінності
• Положення про преміювання на підприємстві
  Відповідно дані, які раніше укладали такі положення, тепер прописані в бланку.

зразок

Зразок для іноземних працівників

При працевлаштуванні іноземного громадянина, необхідно переконатися в наявності документів, що підтверджують право перебування на території РФ і роботу.

Зразок трудового договору з іноземним працівником.

Ув'язнений документ може бути терміновим і безстроковим, як і при прийомі громадян РФ. Незважаючи на це, поширена форма термінових угод. При перевірці ГИТ необхідно буде пояснити причину, по якій був укладений строковий трудовий договір. Обмежений патент або дозвіл на роботу, не є для цього підставою.

Зразок трудового договору з директором ТОВ

На посаду директора ТОВ може бути прийнятий як один із співзасновників компанії / єдиний засновник, так і стороння особа. При цьому рішення про призначення приймається радою засновників / засновником. Угода може бути підписана на певний термін або бути безстроковим. При підписанні необхідно відобразити права і відповідальність керівника. Компенсації та пільги, які надаються директору. Також необхідно регламентувати порядок дострокового розірвання.

Зразок бланку завантажити за посиланням.

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста

Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):