- Категорії польської робочої візи
- Тонкощі "націоналки" і умови оформлення
- Документи для отримання польської робочої візи
- Повторне отримання та продовження польської робочої візи
- Причини відмови у видачі
Зміна виду діяльності, місця роботи або переведення в іншу країну змушують вникати в юридичні тонкощі імміграційних процесів. Для жителів СНД ідеальним варіантом в плані лояльних умов отримання робочих віз є Польща.
Категорії польської робочої візи
Комфортне перебування в Польщі в першу чергу залежить від виду отриманої візи. Щоб не виникало плутанини і непорозумінь, варто ознайомитися з міжнародною класифікацією віз, їх 4 (А- аеропортная, B-транзитна, C- туристична, D-національна), а також з категоріями робочих польських віз , Їх 5.
За літерним поєднанням слідують цифрові ідентифікатори, яких налічується 22 в залежності від мети відвідування країни. Найчастіше для польської робочої візи використовується комбінація D05, що означає: «віза видана іноземному громадянину, який направляється в Польщу на контрактній основі на певний термін або для спеціальної мети». Її отримують наймані працівники, які уклали контракт, мають можливість працювати в Польщі не більше 180 з 360 календарних днів.
Прийнято помилково вважати, що тільки віза типу D дає право на роботу. Міф. Абсолютно будь-яка польська робоча віза, короткострокова або довгострокова, дозволяє легально працювати тільки на території Польщі.
Польща - член Євросоюзу. Роботодавець надасть Вам європейські умови праці та гідну зарплату
Віза категорії D має ряд переваг:
- підходить людям, охочим жити в Польщі більше 90 днів;
- набагато зручніше бізнес-візи;
- виступає в ролі трампліну для подальшого отримання посвідки на проживання;
- надає можливість в'їзду в інші країни Євросоюзу терміном до 90 днів.
Тонкощі "націоналки" і умови оформлення
Заявку на робочу візу може подати будь-який іноземний громадянин, який отримав пропозицію по роботі від будь-якої офіційно зареєстрованої польської компанії.
Офіційне підтвердження Вашого працевлаштування від роботодавця, виклик Вас на роботу, підписаний контракт є основними умовами оформлення робочої польської візи. Національна віза відрізняється термінами дії - півроку або рік. Як правило, спочатку видається піврічна віза, а після закінчення терміну, за повторним запитом, можна стати володарем річного воєводського запрошення.
Воєводське запрошення - документ, який свідчить про те, що громадянин Польщі запрошує Вас працювати. На відміну від робочого запрошення реєструється в воєводському управлінні у справах іноземців за місцем проживання роботодавця.
Не турбуйтеся, якщо перша національна віза буде всього піврічний, є можливість продовження, природно, при вагомих обставин. Наприклад, зацікавленість роботодавця саме у вашій кандидатурі.
Документи для отримання польської робочої візи
- Підготовка необхідних документів;
- Отримання оригіналу запрошення на роботу;
- Звернення в консульство, заповнення анкети та передача документів на розгляд;
- Оформлення візи в консульстві.
Зазвичай між 3 і 4 етапом різниця варіюється від трьох тижнів до місяця. На оформлення візи виділяється робочий тиждень.
Дозвіл на працевлаштування обов'язково для іноземних громадян, які бажають їхати в Польщу. З ним можна легально працювати і вільно перебувати на території держави. Дозвіл відкривається роботодавцем, які подали пакет документів в Воєводство:
- заявку на отримання дозволу;
- документ, що ідентифікує фірму;
- штатний розклад (копію);
- квитанцію про оплату мита (копію).
Видача дозволу іноді затягується на два місяці. Затримка пояснюється ретельною перевіркою документів. Виняток становлять представники творчих професій, якщо вони приїжджають на місяць, співробітники НАТО, церковні служителі, вчені і дослідники. Їм дозвіл на роботу не потрібно.
Необхідно бути готовими до відмови на працевлаштування в Польщі. Якщо кваліфікація іноземця нижче заявленої, роботодавець надав неправдиву інформацію або ж був раніше замішаний в нелегальному працевлаштуванні людей, робоче дозвіл не буде видано. Відмова можливий і через неповного переліку наданих документів. Рішення оскаржується протягом 14 днів.
Заявку на візу може подати тільки громадянин, що отримав робочу запрошення. Без нього в'їзд на територію Польщі заборонений. Вимоги до оформлення запрошення високі, вони повинні відповідати європейським стандартам.
Польська компанія виписує запрошення на спеціалізованому бланку, що підтверджує її намір працевлаштувати іноземця. У ньому прописується наступна інформація:
- найменування та реквізити компанії;
- персональна інформація потенційного працівника;
- мета приїзду;
- дати приїзду і від'їзду з країни;
- інформація про юридичну або фізичну особу, що бере на себе всі витрати іноземця;
- дата складання запрошення;
- друк Воєводського управління.
Повторне отримання та продовження польської робочої візи
Не турбуйтеся, якщо перша національна віза буде всього піврічний, є можливість продовження, природно, при вагомих обставин. Наприклад, зацікавленість роботодавця саме у Вашій кандидатурі. Без поважних причин тільки за бажанням заявника віза не продовжується.
Документи для продовження:
- заяву в воєводське управління (заповнену заяву, фотографія, паспорт з відповідним терміном дії);
- підтвердження необхідності продовження візи;
- медична страховка;
- дві фотографії;
- виписка про стан банківського рахунку.
За продовження візи в касі воєводського управління стягується плата в розмірі 406 польських злотих.
Польський злотий - грошова одиниця Республіки Польща. Якщо Ви влаштувалися на роботу в Польщі, то, найімовірніше, Ваша зарплата буде видаватися в польських злотих
Воєвода має право вимагати додаткові документи. Якщо гострої необхідності в подальшому перебуванні в країні немає, віза не продовжується. Два тижні надається на оскарження рішення.
Умови повторного оформлення робочої візи залежать від її типу. Подавати документи на воєводської візу Ви маєте право відразу після закінчення поточної. Якщо ж перша віза була на 180 днів, то після закінчення терміну дії робиться запит саме у того роботодавця, який робив запрошення для першої піврічної візи. Якщо така можливість відсутня, то, на жаль, претендувати на річну візу Ви зможете тільки після 6 місяців перебування в рідній країні. Після цього все залежить від рішення консула, бували випадки повторного надання візи на 180 днів.
Вартість польської робочої візи для росіян і українців менше, ніж за звичайну Шенгенську візу. Послуги візового центру: 19.5 євро. Виняток зроблено для білорусів, вони отримують робочу візу безкоштовно, як і ті, хто має карту поляка.
Причини відмови у видачі
За умови того, що особливі критерії до особистості апліканта відсутні, відмови в отриманні робочої візи все-таки трапляються. Причини можуть критися як в неточності наданої анкети, так і в Вашому минулому.
- Вказані неправдиві відомості.
- Мета поїздки не відповідає заявленій.
В останні три роки польський уряд активно бореться з компаніями, що видають фіктивні запрошення на роботу, і з іноземцями, які хочуть безперешкодно подорожувати по робочій візі в країнах Шенгенської угоди.
- Ваше перебування, на думку консульства, небезпечно для польських громадян і держави.
- Якщо ви порушували візовий режим або міграційні закони.
- Якщо на вашу посаду претендує велика кількість конкурентів з числа громадян Польщі, які мають такий же рівень професіоналізму та кваліфікації.
Незважаючи на те, що польський ринок праці нескінченно поповнювався українцями, росіянами та білорусами на сьогоднішній день він терпить нестачу кадрів різних професій і рівнів кваліфікації. Місцеві жителі все частіше залишають країну з метою працевлаштування в економічно більш розвинених країнах Європейського Союзу. При цьому польські роботодавці готові надати претендентам гідний рівень зарплати, європейські умови праці. У зв'язку з цим отримати робочу візу не становить особливої складності, якщо Ви дійсно маєте бажання і не плануєте «обвести навколо пальця» польський уряд.