- Загальний тариф не змінився
- Межа бази для визначення внесків став більше
- Внески в ПФР слід перераховувати на єдиний КБК
- Пільгові тарифи продовжують застосовуватися
- Додаткові тарифи збільшені
- Підприємці за себе будуть платити менше
Загальний тариф не змінився
На 2014 рік у страхових внесків тариф залишається незмінним - 30 відсотків. І планів по його збільшенню немає, аж до 2016 року. У відповідності з федеральним законодавством розміри внесків складають в:
- ПФР - 22%;
- ФСС - 2,9%;
- ФФОМС - 5,1%.
Залишилися колишніми в році, що наступив і тарифи на травматизм.
Межа бази для визначення внесків став більше
Внески на ОМС і соціальне страхування (в ФФОМС і ФСС) слід нараховувати до того, як нарахування на користь співробітника, обчислені наростаючим підсумком з початку року не стануть більше певної суми, визначеної законом №212-ФЗ. У 2013 році вона була 568 тис.руб., В 2014 році вона стала рівною 624 тис.руб. Всі нарахування на користь співробітників, що перевищують дану суму не потрібно включати до бази для визначення внесків до ФФОМС і ФСС. При цьому внески в ПФР необхідно нараховувати та понад цієї величини, але при цьому розрахунок їх повинен йти вже за ставкою 10 відсотків замість 22 відсотків.
Внески в ПФР слід перераховувати на єдиний КБК
З початку 2014 року за перерахування внесків до ПФР виробляти їх розподіл між накопичувальною і страхової частинами пенсії не потрібно. Зокрема, в даний час можна оформити лише один платіжний документ для перерахування коштів з обов'язкового пенсійного страхування. Причому, не має значення дата народження працівника (пізніше або раніше 1967 року). Даний порядок введений доповненнями до закону від 15.12.2001 №167-ФЗ. Викликано це доповнення тим, що співробітники сьогодні можуть самостійно вибирати тариф внесків для накопичувальної частини. При цьому організація ніякої участі в цьому не бере. Відповідно до вибору працівника ПФР сам розподілить перераховані роботодавцем внески на накопичувальну і страхову частини.
У зв'язку з цим, всі платежі в ПФР потрібно буде направляти тільки на страхову частину пенсії. У цьому випадку повинен вказуватися єдиний КБК 392 102 02 010 06 1000 160. Даний КБК можна застосовувати лише для платежів за періоди, що починаються з січня 2014 року. Зразки заповнення платіжного документа будуть розміщені в найближчих матеріалах нашого проекту.
Пільгові тарифи продовжують застосовуватися
Підприємці та організації, які обрали спрощену систему оподаткування, що працюють в соціальній і виробничій сфері, мають право і далі використовувати зменшені тарифи. Зокрема:
- в ФФОМС і ФСС РФ - нуль відсотків;
- в ПФР - двадцять відсотків.
Спочатку за законом №212-ФЗ зменшені ставки вводилися на 2012-2013 роки, однак сьогодні дію цієї пільги продовжено до закінчення 2018 року.
Повний і детальний перелік видів діяльності, для яких можуть використовуватися пільгові тарифи, зазначений в 59 статті закону №212-ФЗ. Необхідно пам'ятати, що частка доходів від даних видів діяльності повинна бути не менше сімдесяти відсотків від загального доходу.
Також, правом на подібні тарифи до 2018 року мають аптечні фірми на ЕНВД. Однак застосовувати їх вони можуть лише в частині співробітників, що володіють сертифікатом спеціаліста або ліцензією на право роботи в фармацевтиці (визначено статтею 100 закону №323-ФЗ від 21.11.2011).
Організації, спеціалізацій яких є інформаційні технології, мають право перераховувати внески на своїх співробітників в розмірі 14 відсотків (сукупна ставка). В тому числі, 4% - в ФФОМС, 2% - до ФСС РФ, 8% - в ПФР. Але це право у них є лише тоді, коли частка виручки від продажу програмного забезпечення (передачі на нього прав) для комп'ютерів, баз даних, техзадания і розробці становить не менше дев'яноста відсотків від усіх доходів в сумі.
Цей критерій повинен розраховуватися на підставі підсумків трьох кварталів 2013 року. Другою умовою є середньооблікова чисельність. Мінімальна вимога до цим критерієм за три квартали 2013 року зменшено до 7 осіб. Раніше використовувати зменшений тариф мали право тільки IT-організації, чисельність співробітників в яких за аналогічний період за статтею 57 закону №212-ФЗ була не меншою 30 осіб.
Додаткові тарифи збільшені
З 2014 року стануть більше внески за додатковими тарифами, обумовлені вимогами статті 27 закону від 17.12.01 №173-ФЗ і статті 58 закону №212-ФЗ. Їх платять ті організації, працівники яких працюють в небезпечних або шкідливих умовах праці і володіють правом на пільгову пенсію за списками №1 і №2. Дані працівники, відпрацювавши певний час в цих умовах, можуть вийти достроково на пенсію. Починаючи з 2014 року, заробітна плата таких працівників буде обкладатися додатковими внесками за ставкою:
- 6 відсотків для списку №1 (раніше 4%);
- 4 відсотки для списку №2 (раніше 2%).
Підприємці за себе будуть платити менше
З 2014 року деяким індивідуальним підприємцям буде потрібно визначати фіксований внесок, грунтуючись на одинарному МРОТ , А не подвійне як раніше. У зв'язку з цим розмір платежу в ПФР тепер буде 17,3 тис.руб. (26% від дванадцяти МРОТ). Це найменший внесок, його повинні платити ті індивідуальні підприємці, чий дохід не більше 300 тис.руб. Бізнесмени, чий дохід у 2014 році перевищить цю планку повинні будуть доплатити 1 відсотку від понадлімітного доходу. Але не більше 138 тис.руб. (26% від восьмикратного МРОТ за рік). Також підприємці повинні будуть як і раніше сплачувати за себе внески в ФФОМС. З 2014 року розмір фіксованого внеску буде 3,4 тис.руб. (5,1% від дванадцяти МРОТ).
Див. також: