В даний час існує думка, що встановлення режиму «комерційної таємниці» в компанії - процес складний і непотрібний, і якщо цінна інформація була розголошена працівником компанії або контрагентом, то стягнути заподіяну шкоду, збитки (включаючи упущену вигоду) неможливо.
Однак це лише одне з найпоширеніших думок. Своїм поглядом на це питання з KV.by поділився Борис Лев, керуючий партнер Адвокатського Бюро «Лев, Шерстнев і партнери» .
Аналізуючи практику судових справ по стягненню збитків в результаті розголошення комерційної таємниці, слід зробити висновок, що стягнути збитки, неустойку, упущену вигоду можливо, але якщо в компанії правильно встановлений «режим комерційної таємниці».
Основним документом в Республіці Білорусь, який регулює виникають відносини в зв'язку з встановленням, зміною та скасуванням режиму комерційної таємниці, є Закон «Про комерційну таємницю» від 05 січня 2013 року № 16-З.
Згідно зі статтею 1 зазначеного закону, режим комерційної таємниці - це правові, організаційні, технічні та інші заходи, що вживаються з метою забезпечення конфіденційності відомостей, що становлять комерційну таємницю.
При розробці і впровадженні режиму «комерційної таємниці» самостійно можна керуватися вимогами ISO / IEC 17799: 2000, де детально викладена інформація про необхідні заходи для захисту інформації та актах, необхідних для встановлення відповідного режиму.
У цій статті будуть позначені деякі особливості, які, як вважаємо, повинні бути прописані в зобов'язаннях про нерозголошення і в угодах про конфіденційність (NDA).
1. Виходячи з положень Закону «Про комерційну таємницю», зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці - цивільно-правовий договір, що укладається власником комерційної таємниці або особою, яка одержала до неї доступ, з особою, яка перебуває в трудових відносинах з власником комерційної таємниці або особою, яка одержала до неї доступ, і який визначає зобов'язання сторін, пов'язані з дотриманням конфіденційності відомостей, що становлять комерційну таємницю.
Звертаємо особливу увагу на те, що це цивільно-правовий договір, і його необхідно максимально вивести в область цивільно-правових відносин. При його укладанні спиратися слід виключно на Цивільний, а не на Трудовий Кодекс (в тому числі не доповнювати нормами трудового законодавства), щоб при розгляді спору в суді не виникало питань, які норми права застосовуються для винесення рішення по справі.
Таким чином, укладаючи цивільно-правовий договір з працівником, можна передбачити штраф за порушення режиму «комерційної таємниці». Стягнення буде також і стримуючим фактором для працівника, щоб у нього не виникло бажання неправомірно скористатися секретною інформацією.
«При цьому якщо працівник розкрив секретну інформацію, то з нього можна буде стягнути штраф, встановлений зобов'язанням про нерозголошення комерційної таємниці, але тільки при грамотному проведенні комплексних заходів щодо встановлення режиму« комерційної таємниці », - зазначає Борис Лев.
Так, згідно зі статтею 19 Закону «Про комерційну таємницю», власник комерційної таємниці має право використовувати щодо будь-якої особи, чиї дії (бездіяльність) порушують його права або створюють загрозу порушення його прав, визначених цим Законом, способи захисту, передбачені законодавством .
Стаття 11 Цивільного кодексу встановлює способи захисту цивільних прав, одним з яких є стягнення неустойки. Отже, встановлений штраф підлягає стягненню. Якщо збитки підлягають доказуванню, то штраф вже визначений угодою.
2. Стосовно NDA з контрагентами, особливо з нерезидентами Республіки Білорусь, необхідно звернути увагу на застосовне право і суд, який буде розглядати спір. Більш правильно в NDA зробити третейське або арбітражне застереження. Даний висновок грунтується на можливості подальшого виконання рішення суду в разі, якщо позов буде задоволений в вашу користь, оскільки більшість країн світу ратифікували Конвенцію про визнання і приведення у виконання іноземних арбітражних рішень, в тому числі США, Канада.
Режим «комерційної таємниці» має багато тонкощів і особливостей, і типове NDA або зобов'язання про нерозголошення не захищає власника комерційної таємниці від того, що цінна інформація виявиться у конкурентів. А впровадження даного режиму в організації не полягає виключно в підготовці положення про нерозголошення та укладення відповідних угод. Це процес, який повинен постійно підтримуватися компанією, типові стану не вбережуть від розголошення інформації і не дозволять стягнути завдані збитки, збиток або штраф.
висновок
Режим «комерційної таємниці» повинен розроблятися під кожну компанію індивідуально, з урахуванням її особливостей і напрямків діяльності.
«При системному підході власник компанії буде захищений або матиме можливість стягнути збитки, збиток, штраф. А думка про те, що це даремний режим, який не захищає і не дозволяє відновити порушені права, припинить існування », - додала Анна Шкірятова, юрист АБ« Лев, Шерстнёв і партнери ».