Що входить в загальний трудовий стаж? Цим питанням рано чи пізно задається практично кожен з нас, т. К. Саме від трудового стажу буде залежати, на яку пенсію після досягнення встановленого законом віку, ми зможемо претендувати. У статті нижче постараємося розібратися з цим поняттям.
Що розуміється під загальним трудовим стажем?
Спеціальний трудовий стаж
Що розуміється під загальним трудовим стажем?
Говорячи про загальний трудовий стаж, варто відзначити, що дане поняття досить поширене на обивательському рівні, але в законодавстві на сьогоднішній день такий термін відсутній. При цьому раніше під загальним трудовим стажем розумівся сумарний часовий період, протягом якого працівником здійснювалася трудова або інша суспільно корисна діяльність, що дає йому право на соц. гарантії (відпустки, посібники і т. п.) і оформлення трудової пенсії.
Після пенсійної реформи, яка була здійснена в нашій країні в 2002 році, термін «загальний трудовий стаж» був замінений терміном «страховий стаж». Пов'язано це було з введенням нової системи соціального та пенсійного страхування працюючого населення. З моменту вступу в законну силу змін кожен роботодавець зобов'язаний сплачувати за своїх працівників страхові внески. Всі періоди і, відповідно, суми, сплачені до Пенсійного фонду, підсумовуються, і на підставі цього працівнику, який досяг пенсійного віку, нараховується пенсія .
Не знаєте свої права?
Підпишіться на розсилку Народний Советнік'.
Безкоштовно, хвилина на прочитання, 1 раз в тиждень.
Відповідно до чинного закону, період страхового стажу включає в себе час, коли громадянином безпосередньо здійснювалася трудова діяльність на території РФ і за неї сплачувалися страхові внески, плюс інші періоди, передбачені законодавством:
- період проходження особою військової або іншої служби, прирівняної до військової на законодавчому рівні;
- час, протягом якого один з батьків перебував у відпустці по догляду за кожним з дітей, народжених в сім'ї, до досягнення ними півторарічного віку;
- період часу, протягом якого громадянин отримував допомогу в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю;
- час, витрачений громадянином на догляд за інвалідом 1 гр., особою у віці 80 років і більше або за дитиною-інвалідом (незалежно від групи інвалідності);
- часовий відрізок, протягом якого особа отримувала допомогу по безробіттю або було зайнято на оплачуваних громадських роботах;
- період утримання під вартою або знаходження на засланні незаконно засуджених або репресованих громадян, які згодом були реабілітовані.
Спеціальний трудовий стаж
Говорячи про види трудового стажу, не можна не згадати також про таку його різновиди, як спеціальний трудовий стаж. Офіційно (в нормативній базі) цей термін не вживається, однак деякі з положень радянського законодавства про спеціальний стаж діють і в сучасному трудовому праві.
Таким чином, спеціальним трудовим стажем слід вважати період роботи громадянина на певному виробництві, в особливій галузі, кліматичній зоні або пов'язаний з професіями / посадами, що дають йому право на додаткові пенсійні пільги (дострокове початок пенсійних виплат, їх підвищений розмір і т. П.) .
На сьогоднішній день такі пільги встановлюються у виняткових випадках, і коло підстав для їх призначення максимально звужений в порівнянні з радянським періодом. Згідно з чинним законодавством, можуть розраховувати на спеціальний трудовий стаж:
- особи з особливими умовами праці, в т. ч., при встановленні їм 1 або 2 групи інвалідності, наявності у них каліцтва або захворювання, безпосередньо пов'язаного з професійною діяльністю;
- особи, які були зайняті на підземних роботах або працювали в гарячих цехах;
- особи, які мають право на пільги в зв'язку з вислугою років (в цю категорію слід відносити співробітників збройних сил, лікарів, педагогів і т. п.).
Що розуміється під загальним трудовим стажем?
Не знаєте свої права?