Трудовий стаж і пенсія

1. Види трудового стажу
2. Обчислення безперервного трудового стажу
3. Правила підрахунку безперервного трудового стажу

Які дані про своє трудовий стаж ми повинні повідомити, звернувшись за оформленням пенсії? На жаль, майбутнім пенсіонерам пропонується мало інформації на цю тему. У газетах можна знайти відомості про оренду офісів, оголошення вантажоперевезення , Запрошення дівчат скрасити дозвілля. Але щоб отримати пенсійний лікнеп, доводиться часто відстоювати чергу в місцевому відділенні ПФР. Допоможемо розібратися в найнеобхіднішому.

У трудовий стаж так само можуть бути включені періоди, коли громадянин з об'єктивних причин, які держава визнала поважними, не міг здійснювати трудову діяльність.

Види трудового стажу

• Стаж державної служби - загальний стаж роботи в державній службі;
• Страховий стаж або трудовий стаж - сумарна тривалість трудових чи інших робіт, напротязі яких справно сплачувалися страхові внески до Пенсійного Фонду РФ;
• Спеціальний трудовий стаж - тривалість певної трудової або іншої діяльності, після якої може бути призначена дострокова пенсія.

Розрахунок трудового стажу

На сьогоднішній для отримання трудової пенсії достатньо 5 років стажу.
До загального страхового / трудовий стаж включаються всі періоди трудової або іншої діяльності, передбачені федеральним законом РФ, незалежно від перерв у роботі за трудовим договором, і напротязі яких виплачувалися страхові внески до Пенсійного Фонду РФ.

У трудовий стаж також включаються періоди:

• проходження військової служби, служби в органах внутрішніх справ, органах і установах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей;
• отримання соціальної допомоги через тимчасову непрацездатність;
• догляду одного з батьків за своєю дитиною, до досягнення нею віку 1,5 років (але не більше трьох років в цілому);
• отримання допомоги по безробіттю;
• переїзду за направленням гос.службе зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;
• коли громадянин брав участь у громадських роботах;
• перебування в місцях позбавлення волі або посиланням;
• коли громадянин був необгрунтовано притягнутий до кримінальної відповідальності;
• коли громадянин був репресований, але згодом реабілітований;
• догляду працездатною особою за інвалідом I групи, ребёнком- інвалідом, а також період громадянином, який досяг 80 років.

Ці періоди зараховуються до страхового стажу, якщо перед або відразу за ними йшов період роботи, напротязі якого проводилися відрахування до Пенсійного Фонду.

Навчання до страхового стажу не включається.

Спеціальний трудовий стаж - це період суспільної або трудової діяльності в особливих умовах, таких як, шкідливі виробництва, робота в важких кліматичних умовах і територіях, які піддавалися радіоактивного випромінювання. Після цих періодів трудової діяльності встановлюється пільгова пенсія, а також пенсія за вислугу років.

Обчислення безперервного трудового стажу

Безперервний трудовий стаж - тривалість останнього безперервного періоду роботи у одного або декількох роботодавців.

З 1 січня 2007 року по трудовому кодексу РФ розрахунок лікарняного не залежить від безперервного трудового стажу. Тепер розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється на підставі трудового / страхового стажу і залежить тільки від періодів, протягом яких проводилися страхові внески.

При обчисленні розміру пенсії безперервний трудовий стаж не враховується.
Під час розрахунку загального трудового стажу періоди, протягом яких громадянин міг не працювати, обмежені.

Але іноді при розрахунку страхового стажу необхідно буде порівнювати його з безперервним трудовим стажем (станом на 1 січня 2007 року) і якщо страховий виявиться менше безперервного, то розмір допомоги будуть обчислювати, грунтуючись на безперервний трудовий стаж.

Правила підрахунку безперервного трудового стажу

Безперервний трудовий стаж зберігається, якщо:

• якщо перерва в роботі при переході з одного місця роботи на інше не склав більше одного місяця;
• якщо громадянин звільнився за власним бажанням і без поважної причини, то перерва між роботами не повинен перевищувати трьох тижнів;
• жінка вагітна або має дітей у віці 14 років або дитини-інваліда віком до 16 років, до моменту поки вони не досягнуть вказаного віку;
• громадянин звільнився за власним бажанням, у зв'язку з тим, що одні з подружжя був переведений в іншу місцевість або вийшов на пенсію.

При виході на пенсію по старості і при подальшому надходженні на роботу час перерви у трудовій діяльності для обчислення безперервного трудового стажу не враховується. Самостійно провести розрахунок загального трудового стажу досить важко, тому що іноді важлива точність до одного дня.

Якщо страховий стаж працівника більше восьми років, то виробляти підрахунок трудового / страхового стажу не має сенсу, тому що посібник буде дорівнювати 100% заробітку.

Програма розрахунку трудового стажу є у кадровиків або бухгалтерів на вашому підприємстві. Ви можете звернутися до них з проханням допомогти вам розрахувати трудовий стаж.