У сучасному світі технологій, коли можна працювати практично в будь-якому куточку світу ні же не бути прив'язаним до офісу. Багато хто замислюється про віддалену роботу. Багатьом може здатися що це просто ідеальний варіант. Встаєш коли хочеш, лягаєш коли хочеш, відпочиваєш коли хочеш. Але звичайно не все так райдужно.
Як правило будинку багато відволікаючих чинників і як правило робота займаємо набагато більше часу. Але обговоримо офіційність питання. Якщо ви працюйте вдома, то отримуєте зарплату. Офіційно, через бухгалтерію підприємства в якому працюйте. А отже ви офіційно зареєстровані на роботі і маєте не тільки зарплату, і повинні платити податок як звичайний співробітник.
Але і оплачувану відпустку, і вихідні і лікарняні. А так же, компенсацію за використання власного майна. І все це обов'язково повинно бути прописано в трудовому договорі.
Хоча часто наймачі просто "забувають" все це чітко позначити, і тоді ви працюйте як підрядник (freelancer). Отримуючи зарплату за конкретний обсяг роботи. І податком ваша діяльність не обкладається. Але і вихідні, відпустку, лікарняні вам теж не покладаються.
Тому влаштовуючись на віддалену роботу, чітко визначте для себе як ви хочете працювати, офіційно, або як підрядник. і якщо ви працюйте офіційно, сплачуйте податки, то і всі переваги офісного працівника теж повинні отримувати.
Віддалена робота. Платити чи не платити податок
Підписуйся на наш канал в Telegram
Підписуйся на нашу сторінку в Facebook