Строительство »

Пенсія, пенсія в Україні, пенсії розрахунок, пенсійний вік, пенсійний фонд, страховий стаж, страховий внесок, середня зарплата, коефіцієнт зарплати, коефіцієнт стажу, пенсійна реформа, пенсійна реформа в Україні

Пенсія в Україні

Швидко летить час ... Здається, зовсім недавно ви були сповнені сил і енергії, досягли (або ні) вершин в кар'єрному зростанні, а ваше портфоліо не дає права сумніватися з приводу ваших якостей: професіоналізму, досвіду, ерудиції. Але настає час «Х», і всі ваші плюси нівелює одна маленька графа - вік. Звичайно, якщо ви фахівець рідкісної професії, хвилюватися нема чого, але в більшості випадків за рік або два до настання пенсійного віку краще подумати, чим зайнятися після виходу на пенсію, щоб була хоч якась надбавка до тієї мізерної суми, якої нагороджує нас держава за довгі роки трудової діяльності. Непогано також знати мінімальний поріг пенсійного платні, яке вам нарахують в пенсійному фонді (працівники оного ніколи не назвуть навіть приблизний розмір вашої пенсії). Попередній розрахунок пенсії, виконаний самостійно, дозволить вам планувати свій майбутній бюджет з урахуванням цього порога.Сегодня існує багато джерел в Інтернеті, де вам запропонують виконати розрахунок пенсії за гроші. Однак ніхто з цих платних сервісів не підготує за вас статистику про ваших середніх зарплатах, про яку мова піде нижче. З іншого боку, підготувавши ці дані, ви без зусиль зможете виконати прості розрахунки і заощадити свої кревні грошики.
Сьогодні працездатна частина населення України активно цікавиться пенсійною реформою, яка втілилася в законі України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи». Тому нижче розміщені новації пенсійної реформи , Які очікують майбутніх пенсіонерів. З іншого боку, сама методика розрахунку і статистичні дані залишаються в силі.

Як розрахувати майбутню пенсію за формулою ПФУ

Дізнатися приблизний розмір своєї майбутньої пенсії можна за формулою з трьох змінних. ? Вплинути можна тільки на два показника - стаж і розмір зарплати. При цьому точний розмір майбутньої виплати можуть розрахувати тільки в Пенсійному фонді. Щоб вирахувати коефіцієнт заробітку, фахівці порівнюють дані про зарплату майбутнього пенсіонера і середнього розміру заробітної плати за кожен місяць. Однак приблизний розмір виплати можна дізнатися вже зараз. Так, у формулі середню зарплату за три минулі роки множать на співвідношення власної зарплати до середньої, на кількість відпрацьованих років і на 1%. Показник середньої заробітної плати, який прямо впливає на розмір пенсійних виплат, був затверджений Пенсійним фондом України за квітень 2019 року. Про це сказано в прес-службі ПФУ. Відзначається, що відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» цей показник враховується для обчислення пенсії. У квітні середня зарплата склала 8664,25 грн.
Наприклад, при такій середню заробітну плату по країні, власну зарплату в 10 тис. Грн і 35 роках стажу розрахунок буде наступним:

8664 грн * (10000 грн / 8664 грн = 1,15) * 35 років * 1% = 3487 грн

У той же час, на розмір виплат також може вплинути і держава. І якщо на даний момент збільшити суму виплат через дефіцит Фонду та складної демографічної ситуації складно, то, наприклад, підвищити мінімальну зарплату - цілком реально. По-перше, при наявності необхідного розміру стажу (30 років для жінок і 35 років для чоловіків) пенсія після 65 років повинна складати не менше 40% мінімальної зарплати. При мінімалки в 4173 грн (діючий розмір) це 1669 грн, а якби, наприклад, мінімалку підвищили до 5 тис. Грн, то і розмір пенсії збільшився б до 2 тис. Грн, тобто на 331 грн. Варто зазначити, що мінімальна пенсія в Україні становить 1497 грн. А до 1,4 тис. Грн отримують ті, хто фактично на пенсію не заробив. Наприклад, у них немає і 15 років стажу або до 2019 го вони не заробили 26 років стажу. У такому випадку їм або взагалі не передбачена (виплата), а замість цього їм виплачують матеріальну допомогу (також називають соціальною пенсією). Щоб отримати максимальну пенсію, простому українцеві необхідно платити внески із зарплати, яка в сім разів вище за середню. За останніми даними, це близько 58 тис. Грн. Однак і українці із середнім достатком мають шанс подумати про майбутню старість.

socportal.info

Пенсійний вік

Розрахунок пенсії бажано почати за кілька місяців до настання пенсійного возраста.Согласно ст. 26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», право на призначення пенсії за віком мають чоловіки після 60 років, жінки - 55 років (тепер з урахуванням перехідного періоду цей термін збільшений до 60 років). Страховий стаж, згідно зі ст. 24 цього закону, враховується за даними системи персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження цієї системи - по законодавству, що діяло раніше. Страховий стаж обчислюється в місяцях, а його коефіцієнт розраховується шляхом ділення вказаної кількості місяців на 12 і на 100.
Згідно ЗУ «Про Держбюджет України на 2008 рік ...» з 01.01.2008 р розмір оцінки одного року страхового стажу збільшено до 1,2%; з 01.10.2008 р - до 1,35%.
Згідно ст. 40 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 р незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 р

За вибором звернулася за пенсією з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців підряд за умови, що цей період не більше 10% тривалості страхового стажу.

Середня зарплата

Зарплата (дохід) за період страхового стажу до 1.07.2000 р враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), а з 1.07.2000 р - за даними системи персоніфікованого обліку.
Основний розмір пенсії розраховується шляхом множення трьох складових:
- середньої зарплати за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії (згідно з новим законом з 01.01.2012 враховується середня зарплата по Україні за три календарні роки, що передують даті звернення за призначенням пенсії. Збережено правило, згідно з яким майбутній пенсіонер може виключити з розрахунку заробіток за "погані" періоди. Додатково можуть бути виключені періоди догляду за дитиною до 3-х років, інвалідом 1 групи, престарілим членом сім'ї, дитиною-інвалідом, а також періоди строкової служба в армії);
- середнього значення коефіцієнта зарплати (доходу) (тепер для нарахування пенсії враховується зарплата за весь період страхового стажу з 01.07.2000, в тому числі і для наукових работніков.Заработная плата до 01.07.2000 враховується в 2-х випадках: якщо страховий стаж з 01.07.2000 становить менше 60 місяців або за бажанням пенсіонера, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами. Таке право надається до 01.01.2016);
- коефіцієнта стажу.
Пенсія = Зс х К з.п. х До стажу

До основного розміру пенсії додається надбавка за понаднормативний стаж, т. Е. За кожен рік понад 35 років для чоловіків і 30 років для жінок пенсія збільшується на 1% від розміру, розрахованого по ст. 27, але не більше 1% від прожиткового мінімуму, плюс надбавки і підвищення, на які пенсіонер має право.

Слід врахувати, що в визначення «зарплата» входить ваша заробітна плата з усіма нарахуваннями (преміями і т.д.) без відрахувань (податків).

Отже, з чого почати розрахунок пенсії? Де то за півроку до цього сумного терміну піти з коробкою цукерок або з тортом в пенсійний фонд за місцем роботи і попросити видати довідку про ваші доходи за весь період, починаючи з липня місяця 2000 року. Це будуть найвірніші цифри. До речі, цей документ можете сміливо надати до пенсійного фонду, вони будуть Вам навіть вдячні, так як в цьому випадку Ви виконуєте їх роботу і прискорюєте процедуру оформлення Вашої пенсії.
Далі зберіть інформацію про ваші доходи в бухгалтеріях ваших колишніх робіт (або роботи) до липня 2000 г. Тепер переходимо до "За прикладом розрахунку пенсії" , Де визначаємо значення коефіцієнтів зарплат (світло-коричневі поля), отримані шляхом ділення вашої зарплати (доходу) на середню зарплату по країні за відповідний місяць. Те ж потрібно зробити і з періодом до 2000 року (нижня таблиця). В результаті, ви отримаєте середні значення До з.п. за два періоди. Далі середньо арифметичне значення До з.п. цих двох складових множиться на середнє значення зарплати по країні (наприклад, в 2011 році потрібно визначити З с. за 2010 рік, ці дані можна взяти на сайті пенсійного фонду), і на коефіцієнт стажу.
Слід також врахувати, що за періоди вашого перебування в центрі зайнятості (ви - безробітний) коефіцієнти зарплати будуть дорівнюють нулю (тепер за періоди одержання допомоги по безробіттю враховується мінімальна зарплата).
Таким чином, отримане значення (основний розмір) пенсії буде відповідати мінімальній сумі, нижче якої ви не повинні опуститися при правильно виконаних розрахунках.

PS І ще одна марудна процедура - для оформлення пенсії потрібно зібрати масу документів, а саме:   - паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу заявника (оригінал + копія 1,2,11стр PS І ще одна "марудна" процедура - для оформлення пенсії потрібно зібрати масу документів, а саме:
- паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу заявника (оригінал + копія 1,2,11стр.);
- довідка про присвоєння ідентифікаційного номера (для осіб, які відмовилися від нього - копія сторінки паспорта з відповідною відміткою);
- диплом (оригінал + копія свідоцтва, атестата) про навчання (денна форма);
- свідоцтво про укладення шлюбу (оригінал + копія);
- при розлученні свідоцтво про розлучення (оригінал + копія);
- свідоцтво про народження дітей (оригінал + копія);
- 4 кольорові фотографії 4х6;
- документи про стаж - трудова книжка; при відсутності в ній записів або неточності в них - довідка, видана за місцем роботи (також можуть використовуватися виписки з наказів, особові рахунки, відомості на видачу зарплати, трудові договори тощо). Якщо підприємство (організація), де працював заявник, ліквідовані, документи видаються правонаступниками; при їх відсутності - архівними установами;
- Довідка про заробітну плату. Згідно статті 40 Закону № 1058-IV, вона повинна містити відомості про зарплату за 60 місяців роботи до 01.07.2000. Суми повинні бути проставлені в гривнях (суми за період до 01.09.1995 переводяться в гривні шляхом ділення на 100000).
- довідку з податкової інспекції (для осіб, які на момент звернення за призначенням пенсії не працюють) про те чи перебуває особа на обліку як суб'єкт підприємницької діяльності і про джерела доходів з 01.07.2000 р по теперішній час (на дату подання заяви з усіма необхідними документами).
При оформленні пільгової пенсії за віком (з скороченням віку) також подаються документи, що підтверджують особливий статус заявника.
Так, для призначення пенсії за віком відповідно до пункту 3 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV, необхідні:
- для учасників бойових дій - посвідчення учасника бойових дій та довідка військкомату про період участі в бойових діях;
- для інвалідів війни та осіб, прирівняних до них - довідка МСЕК про визнання інвалідом внаслідок поранення на фронті, виконання обов'язків військової служби, або захворювання, пов'язаного з цим;
- для членів сім'ї загиблих військовослужбовців - висновок МСЕК про причинний зв'язок смерті військовослужбовця з перебуванням на фронті, виконанням обов'язків військової служби, або пов'язаним з цим захворюванням;
- для інвалідів 1 групи по зору (сліпих) - довідка МСЕК;
- для ліквідаторів та потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи - посвідчення ліквідатора (потерпілого), довідка про періоди участі в ліквідації наслідків аварії (або інші первинні документи, що містять вказівку періоду і місця роботи) - для ліквідаторів, довідка про період проживання на забруднених територіях - для потерпілих ;
- для батьків, які виховали п'ять і більше дітей - свідоцтва про народження (паспорта) дітей, або свідоцтво про смерть (для померлих дітей).
- для батьків, які виховали дитину-інваліда - свідоцтво про народження (паспорт) дитини, виписка з акта огляду МСЕК або медичний висновок, що підтверджує встановлення інвалідності дитині.

Народна прикмета - не починайте оформляти пенсію заздалегідь (не раніше, ніж за півроку), інакше Ваш післяпенсійного період життя може піти по прискореним графіком :)

Успіхів!

Пенсійна реформа в Україні
Сьогодні в суспільстві ведеться активна дискусія з приводу пенсійної реформи. Введення нового закону про пенсії не тільки кардинально змінив порядок нарахування пенсій майбутнім пенсіонерам, але по суті стало поворотним пунктом у відносинах громадян зі своєю державою.

08 липня 2011р. Верховна Рада України прийняла в другому читанні і в цілому проект закону "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" (№ 7455 від 13.12.2010 р), розроблений Кабінетом міністрів України 16 червня. Депутати прийняли за основу проект Закону № 7455 «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи». Відповідне рішення підтримали 245 депутатів. А 10 вересня президент України Віктор Янукович підписав Закон про пенсійну реформу в Україні, прийнятий раніше Верховною Радою України. Таким чином, пенсійна реформа в Україні вступила в силу з 1 жовтня 2011 році. Отже, закон прийнятий. Що ж тепер чекає майбутніх пенсіонерів? - читати далі в "Підсумках пенсійної реформи" ...

Новації пенсійної реформи

Найбільш резонансний пункт нового закону - про підвищення пенсійного віку. Закон про пенсійне забезпечення передбачає, що і жінки, і чоловіки будуть виходити на пенсію одночасно - в 60 років. Для жінок встановлено перехідний період: щороку пенсійний вік збільшуватиметься на півроку.

  • в 55 років можуть піти на пенсію жінки, які народилися до 30.09.56 включно.
  • в 55 років і 6 місяців - які народилися з 01.10.56 р по 31.03.57 р
  • в 56 років - які народилися з 01.04.57 р по 30.09.57 р
  • в 56 років і 6 місяців - які народилися з 01.10.57 р по 31.03.58 р
  • в 57 років - які народилися з 01.04.58 р по 30.09.58 р
  • в 57 років і 6 місяців - які народилися з 01.10.58 р по 31.03.59 р
  • в 58 років - які народилися з 01.04.59 р по 30.09.59 р
  • в 58 років і 6 місяців - які народилися з 01.10.59 р по 31.03.60 р
  • в 59 років - які народилися з 01.04.60 р по 30.09.60 р
  • в 59 років і 6 місяців - які народилися з 01.10.60 р по 31.03.61 р
  • в 60 років - які народилися з 01.04.61 р по 31.12.61 р
  • в 60 років - які народилися з 01.01.62 р

Нове!
ВР продовжила термін ДОСТРОКОВОГО ВИХОДУ НА ПЕНСІЮ ДЛЯ ЖІНОК ДО 2022 року.
Верховна Рада прийняла за основу і в цілому проект закону про внесення змін до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". За відповідне рішення проголосували 256 народних депутатів. Відповідним законопроектом пропонується продовжити термін дострокового виходу на пенсію жінок в 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років до 1 січня 2022 року. Також законопроектом передбачається, що в 1 січня 2022 р бажанням пенсіонера при наявності довідки про зарплату для нарахування пенсії також враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
Для довідки. Згідно старого закону з 1 січня 2015 року ті непрацюючі українські жінки, які мають більше 30 років страхового стажу, були позбавлені права на призначення пенсій у віці 55 років. За даними Мінсоцполітики, в 2013 році правом виходу на цю дострокову пенсію скористалися майже 50 000 непрацюючих українок, що становить 20% від всіх новопризначених пенсій жінкам. Тому кожна п'ята українка, якій виповнилося 55 років, не хоче чекати «нового» підвищеного пенсійного віку і погоджується на оформлення пенсії в зменшеному розмірі.

У той же час в законі передбачена виплата надбавок людям, які добровільно вирішать піти на пенсію пізніше. Причому чим довше людина залишиться на роботі, тим вища пенсійна надбавка йому покладена див. Таблицю).
Збільшення розміру пенсійної виплати проводиться тільки за повний рік, протягом якого людина відмовляється виходити на заслужений відпочинок. Жінкам, які народилися з 1 лютого 1956 року до 31 липня 1960 рік (тобто тим, хто відчує на собі всі тяготи перехідного періоду), надається надбавка в розмірі 2,5% за кожні 6 місяців більш пізнього виходу на пенсію - починаючи з 55 років і до досягнення 60 років.

Для всіх жінок передбачення 3-річний срок перехідного ПЕРІОДУ (до 1 янаваря 2015 року), во время которого смороду могут вібрато, за Яким законом віходити на пенсію - за новим або за старим. У першому випадку пенсія буде виплачуватися в повному розмірі, але пізніше на 6 місяців за кожен рік після 2011 року. А в другому випадку вийти на пенсію якомога раніше, але з меншою сумою виплат, втративши 0,5% пенсії за кожен місяць дострокового виходу.
Чоловікам пенсійний вік вирішили не збільшувати. Виняток становлять ті, хто розраховує на спеціальну пенсію (держслужбовця, народного депутата, судді або ж на, так звану, наукову пенсію). Їм збільшили вік виходу на пенсію до 62 років. А до цього часу вони будуть отримувати звичайну страхову пенсію.

І ще одна ложка «меду» в бочку з дьогтем. Отримувати пенсію в Україні будуть тільки працівники зі страховим стажем не менше 15 років. В рамках пенсійної реформи мінімальний необхідний стаж для отримання пенсії в Україні пропонується збільшити з 5 до 15 років.
Щоб отримати право на пенсію не нижче мінімальної, жінці необхідно мати страховий стаж не менше 30 років, чоловікові - не менше 35 років. До страхового стажу відносяться період, коли людина працює і отримує зарплату, на яку нараховують страхові внески.
За словами чиновика Пенсійного фонду дані зміни водяться через те, що громадяни з істотно відрізняється стажем отримують приблизно однакову пенсію.
Громадяни, стаж яких менше 15 років, отримуватимуть тільки посібник, який буде складати 30-40% від мінімальної пенсії.
Всі ці зміни, пов'язані з пенсійною реформою, не будуть стосуватися людей, які вже вийшли на пенсію. Крім того, буде збільшено термін служби для військовослужбовців - вони будуть виходити на пенсію після 25 років служби, а не після 20.
Тепер про інвалідів. Якщо зараз пенсію по інвалідності призначають за наявності мінімального стажу від 2 до 5 років (в залежності від віку), то тепер пропонується нова вікова шкала - від 5 до 15 років.
Тобто, інвалід у віці 55 років і старше повинен мати не менше 15 років страхового стажу, інвалід 53-54 років - не менше 14 років стажу, і так далі.
А інвалідам ІІ і ІІІ груп, які раніше мали достатній стаж і право вибору між пенсією по інвалідності та пенсією за віком, влада приготувала окремий новорічний подарунок: збільшення нормативного стажу до 30-35 років.
Для працюючих пенсіонерів перерахунки пенсії при збільшенні прожиткового мінімуму не будуть проводитися, і тільки після звільнення з роботи пенсія буде перерахована з урахуванням прожиткового мінімуму.
Що стосується наукових і науково-педагогічних працівників, то для них скасовується надбавка за понаднормативний стаж наукової роботи. Також автори законопроекту пропонують не виплачувати працюючому науково-педагогічному працівнику достроково призначену чорнобильську або ветеранську пенсію.
Те ж саме буде і працюють чорнобильців і ветеранів праці, які мають право на спеціальну пенсію. У період до досягнення ними нового пенсійного віку, спеціальна пенсія їм виплачуватися не буде.

Корисні посилання:

- Повний перелік змін які відбулися з прийняттям Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи»
- Закон України "Про заходи относительно законодавчо забезпечення Реформування Пенсійної системи"
- Україна: середні зарплати по країні
- Росія: трудові пенсії і мінімальний розмір оплати праці в Росії

Отже, з чого почати розрахунок пенсії?
Що ж тепер чекає майбутніх пенсіонерів?