Строительство »

Розрахунок аліментів за неповний місяць приклад

  1. Які документи необхідні для своєчасного розрахунку і виплати аліментів
  2. Які доходи слід враховувати, щоб провести розрахунок аліментів за місяць
  3. Як розрахувати аліменти за місяць для виплати одержувачу?
  4. Чи може бухгалтерія організації-роботодавця провести розрахунок аліментів за неповний місяць?
  5. Як розрахувати аліменти за неповний місяць?
  6. припинення виплати
  7. Стягнення заборгованості зі сплати аліментів
  8. Оцініть статтю

Бухгалтерія підприємства або організації-роботодавця платника аліментів проводить розрахунок, утримання та   перерахування аліментів   одержувачу в двох випадках:   якщо платник представить в бухгалтерію   добровільне угоду про сплату аліментів   , Складене одержувачем і платником і завірене нотаріусом, і свою заяву про згоду на розрахунок аліментів та утримання належної суми з його заробітної плати;   якщо адміністрація роботодавця отримає виконавчий лист, виданий службою судових приставів на підставі рішення суду або судового наказу про утримання аліментів з відповідача

Бухгалтерія підприємства або організації-роботодавця платника аліментів проводить розрахунок, утримання та перерахування аліментів одержувачу в двох випадках:

  • якщо платник представить в бухгалтерію добровільне угоду про сплату аліментів , Складене одержувачем і платником і завірене нотаріусом, і свою заяву про згоду на розрахунок аліментів та утримання належної суми з його заробітної плати;
  • якщо адміністрація роботодавця отримає виконавчий лист, виданий службою судових приставів на підставі рішення суду або судового наказу про утримання аліментів з відповідача.

На підставі статті 109 Сімейного кодексу РФ виконавчий лист зобов'язує адміністрацію, отже, бухгалтерію розрахувати аліменти згідно із зазначеними нормами і перерахувати їх одержувачу. Оскільки угода про добровільну виплату грошового утримання, завірена нотаріально, має силу виконавчого листа, то воно також підпадає під обов'язкове виконання розрахунку і утримання потрібної суми з заробітної плати та інших доходів платника.

Які документи необхідні для своєчасного розрахунку і виплати аліментів

Щоб аліменти, розраховані і утримані при отриманні зарплати в триденний термін, відведений Законом, вчасно надійшли одержувачу, разом із заявою про переведення аліментів платник зобов'язаний подати адміністрації:

  • точні паспортні дані одержувача;
  • адреса проживання або перебування його;
  • банківські реквізити для перерахування аліментів або адресу поштового відділення для переказу грошей поштою.

Якщо аліменти утримуються на підставі виконавчих документів - рішення суду або судового наказу - всі необхідні дані вказані у виконавчому листі, який представляють за місцем роботи відповідача співробітники служби судових приставів. Вони ж несуть відповідальність за достовірність даних, зазначених у виконавчих документах. У разі допущення неточності одержувач може недоотримати потрібної суми і стягнути її через суд.

Витрати на пересилання поштою або банківський переказ грошей, утриманих як аліменти, роботодавцю відшкодовує платник.

Які доходи слід враховувати, щоб провести розрахунок аліментів за місяць

Постановою уряду РФ № 841 від 18 липня 1996 року затверджений повний список джерел доходів громадян, з яких необхідно проводити розрахунок і утримання аліментів. До них відносяться:

  • всі види заробітної плати, грошового утримання та грошового забезпечення військовослужбовців і співробітників силових структур з урахуванням надбавок, збільшення тарифів, суміщення і відсотків;
  • регулярно виплачуються премії , Бонуси та заохочення, компенсації за листками непрацездатності та відпускні посібники ;
  • договірна оплата, гонорари творчим працівникам і комісійні комерсантам;
  • оплата за харчування та проїзд, відшкодовується грішми;
  • пенсії за віком, за вислугу, по інвалідності ;
  • стипендії учнів, студентів, аспірантів, докторантів;
  • доходи від підприємницької, інвестиційної, старательського діяльності;
  • доходи від здачі в оренду майна;
  • дивіденди, відсотки за вкладами і інші регулярні або періодичні доходи.

Відповідно до статті 101 Федерального закону «Про виконавче провадження» не утримуються аліменти з виплат, які носять одиничний характер, а також призначаються в екстремальних обставинах. Як приклад можна назвати:

  • пенсії по втраті годувальника ;
  • компенсації при отриманні каліцтва;
  • матеріальна допомога потерпілим стихійне лихо або терористичний акт;
  • гуманітарна допомога;
  • допомога при народженні дитини;
  • грошова компенсація оздоровчих путівок.

Слід зазначити, що наведений перелік причин неповний. Для уточнення в кожному конкретному випадку необхідно вдаватися до вивчення офіційних документів.

Як розрахувати аліменти за місяць для виплати одержувачу?

зазвичай аліменти розраховуються в другій половині місяця, коли співробітники отримують заробітну плату. Якщо виплату виробляти на момент отримання авансу, то буде зроблений розрахунок аліментів за неповний місяць. Виробляти повторну операцію розрахунку аліментів за другу половину місяця не доцільно. Під час розрахунку аліментів за неповний звітний період може закрастися плутанина в фінансові документи.

Аліменти нараховуються і утримуються тільки після того як зроблені відрахування податку на доходи фізичних осіб. З решти чистого заробітної плати утримуються аліменти. Розмір утримання залежить від того, на скільки дітей співробітник платить аліменти, і може становити від 25% до 50% суми заробітної плати.

На додаток до цього вираховується сума, що покриває плату за поштовий переказ, якщо аліменти відправляються поштою, або комісійні, що стягуються за банківські операції. Уникнути додаткових витрат можна в тому випадку, якщо другий з батьків особисто отримує гроші в касі підприємства. В цьому випадку його підпис у відомості про отримання грошей служить підтвердженням того, що аліменти виплачені вчасно і в повному обсязі.

Чи може бухгалтерія організації-роботодавця провести розрахунок аліментів за неповний місяць?

Виконавчий лист, за яким утримуються аліменти, - це документ суворої звітності. Умови, зазначені в ньому, є обов'язковими для виконання всіма посадовими особами. Бухгалтерія організації, де працює зобов'язаний виплачувати аліменти, підлягає періодичному контролю з боку виконавчої служби. Перевіряється дотримання термінів розрахунку і утримання суми в повному обсязі.

Однак виплата аліментів за неповний місяць в деяких випадках може мати місце.

Як розрахувати аліменти за неповний місяць?

  • Приклад перший. Виконавчий лист, що надійшов до бухгалтерії підприємства, де працює платник, наказує почати утримувати аліменти з 20 числа. В цьому випадку виплата аліментів за неповний місяць допускається. Розрахунок і утримання належних виплат в наступний період необхідно проводити в повному обсязі відповідно до вимог, зазначених у виконавчих документах.
  • Приклад другий. Співробітник, який зобов'язаний платити аліменти за виконавчим листом, звільнився в середині місяця. Будь-який громадянин має право вибирати місце роботи і характер виконуваної діяльності, яким може скористатися і платник аліментів. В цьому випадку як розрахувати аліменти : За неповний місяць або за весь? Закон однозначно відповідає на це питання. Аліменти утримуються тільки за відпрацьований неповний звітний період.

Обставини, наведені другим пунктом, тягнуть за собою виникнення подальших дій роботодавця. Адміністрація зобов'язана в триденний термін передати виконавчий лист в службу судових приставів - місцевий або спеціалізований відділ. У супровідному листі слід вказати, коли звільнився платник і в якому обсязі виплачені аліменти.

Подальша доля виконавчого листа залежить від дій служби судових приставів. Вони зобов'язані передати документи за новим місцем роботи відповідача, де згодом будуть утримуватися аліменти.

Ухилення від виконання зазначених дій адміністрацією роботодавця або судовими виконавцями може бути розцінено як халатність чи посадовий злочин. Штрафи, передбачені у вигляді покарання для посадових осіб, досягають 20 000 рублів, для юридичних осіб - 100 000 рублів. Втрата виконавчих документів з вини посадової особи також карається штрафом в розмірі 2 500 рублів.

припинення виплати

Відповідно до статті 120 СК РФ ряд обставин, що відбулися в житті дитини, можуть призвести до припинення виплати аліментів. Це настає, якщо дитина:

  • досяг вісімнадцятирічного віку:
  • був визнаний повністю дієздатним до досягнення повноліття - одружився;
  • був усиновлений за згодою батьків, що проживає окремо.

Зазначені обставини можуть відбутися в будь-який момент. У бухгалтерію роботодавця надходять документи із зазначенням точної дати, коли дитина досягла повноліття, став повністю дієздатним або був усиновлений. Підтвердженням тому служать завірені копії свідоцтва про народження, про одруження або про усиновлення. При розрахунку аліментів за неповний місяць день народження, день реєстрації шлюбу і день, коли винесено рішення суду про усиновлення не враховуються. Утримання і виплата грошової суми проводиться тільки за ті дні, коли платник залишався зобов'язаним за виконавчим листом.

Стягнення заборгованості зі сплати аліментів

Далеко не всі відповідачі за виконавчими документами виплачують аліменти в термін і в повному обсязі. У разі накопичення заборгованості по виплатах навіть досягнення дитиною повноліття не припиняє зобов'язань за виконавчим листом. Сума заборгованості рівномірно розподіляється таким чином, щоб щомісячні відрахування не перевищували 50% заробітної плати. Бухгалтерія підприємства зобов'язана вираховувати гроші аж до погашення всієї суми заборгованості.

На громадян, які мають зобов'язання за виконавчим листом, накладаються додаткові обмеження. Так вони не можуть виїхати за кордон, поки не розрахуються за пред'явленими їм виплат. На майно ухиляються від виконання зобов'язань платників може бути накладено арешт з подальшим продажем.

Оцініть статтю

Натискаючи "Задати питання" я погоджуюся з політикою конфіденційності і призначеним для користувача угодою .

Чи може бухгалтерія організації-роботодавця провести розрахунок аліментів за неповний місяць?
Як розрахувати аліменти за неповний місяць?
Як розрахувати аліменти за місяць для виплати одержувачу?
Чи може бухгалтерія організації-роботодавця провести розрахунок аліментів за неповний місяць?
Як розрахувати аліменти за неповний місяць?