Строительство »

Фірма з працевлаштування за кордоном повинна пред'явити проект трудової угоди

Випадок з масштабною аферою псевдо-агентства з працевлаштування за кордоном, який ми хочемо описати, стався в Житомирі не вчора Випадок з масштабною аферою псевдо-агентства з працевлаштування за кордоном, який ми хочемо описати, стався в Житомирі не вчора. Але з огляду на дедалі частіших шахрайств в цій сфері, варто про нього нагадати. Мешканка Житомира, як приватний підприємець створила кадрове агентство з надання посередницьких послуг громадянам з працевлаштування на території Чехії і Німеччини. Пізніше суд з'ясує, що шахрайці вдалося довгий час працювати за підробленими документами. Завдяки недійсним «обопільних умов», «договором про співпрацю», «доручень», «умовами перебування працівника в Німеччині», «розрахунками вартості послуг» шахрайці вдалося обдурити безліч людей. Маючи тільки підроблені двосторонні угоди з німецькими підприємствами, знаючи, що для отримання візи на працевлаштування в Німеччині необхідний дозвіл відповідного відомства у справах іноземців в Німеччині, оригінал контракту про працевлаштування за кордоном, жінка, тим не менш, надала рекламну інформацію в засобах масової інформації про можливості працевлаштування в країнах Європи. Шляхом обману заповзятлива житомирянка укладала угоди з громадянами різних регіонів країни, про надання посередницьких послуг у працевлаштуванні на підприємствах в Німеччині. Послуги припускали сприяння в отриманні робочої візи терміном на один рік, повну інформацію про наявність робочих вакансій на німецький підприємствах, умови роботи і соціальні гарантії, супровід замовника при подачі документів до консульської служби і навіть надання допомоги в замовленні проїзних квитків. Жінка розповідала про неіснуючі підприємствах, умови праці, переліки пропонованих робіт, розміри заробітку, оплати праці у вихідні дні, умови проживання та харчування. Навіть надавала для ознайомлення підроблені документи: «умови перебування працівника в Німеччині», копії «трудових угод з роботодавцем», «відкриття робочих віз», «соціальних страховок», а також повідомляла інші факти, які не відповідали дійсності.

Вартість послуг підприємниці відрізнялася і становила від однієї до трьох тисяч євро з кожного клієнта. Людей зверталося за допомогою до псевдо-фірмі безліч. Для того, щоб створити видимість законності своєї підприємницької діяльності, житомирянка іноді збирала «робочі пакети документів» для відкриття віз з працевлаштування за кордоном і організовувала поїздку певної групи в консульство Німеччини в Києві. Всякий раз працівники консульської служби «робочі пакети документів» для обробки не приймали, оскільки ті не відповідали німецьким нормативним актам. Підприємниця запевняла ошуканих людей, що документи будуть переоформлені і дуже скоро візи будуть відкриті. Люди вірили, однак час йшло, але візи для працевлаштування так і не було відкрито.

Для того, щоб розплатитися з аферисткою народ брав кредити, дехто продавав приватну власність, позичав у знайомих. В цілому, протягом року шахрайка обдурила близько сотні людей і заробила майже 200 000 євро.

Підсудна свою провину в скоєнні інкримінованого їй злочину по ст. 190 (шахрайство) не визнала і пояснила, що тривалий час займалася аудиторською діяльністю, а пізніше відкрила агентство з працевлаштування громадян в Україні. В подальшому вирішила розширити діяльність, а саме в напрямку працевлаштування за кордоном, оскільки до неї надходили такі пропозиції з Чехії. Вісімнадцять місяців вона нібито проходила процедуру ліцензування і нарешті, як приватний підприємець отримала ліцензію Міністерства праці та соціальної політики на посередництво у працевлаштуванні за кордоном. Крім цього, агентство відкривало також євро візи. Тому в пресу жінка давала рекламні оголошення про працевлаштування за кордоном і відкриття віз. Оскільки обсяг роботи був значний, вона прийняла на роботу в якості менеджера помічницю.

Підприємниця співпрацювала з декількома чеськими фірмами, з якими договори про працевлаштування виконувалися належним чином. Одного разу в телефонному режимі вона розмовляла навіть з директором Ізраїльського агентства з працевлаштування, з яким обговорювала питання співпраці. Однак, у зв'язку з тим, що вартість послуг була занадто високою, угоди вони між собою вони не укладали.

Через якийсь час їй в офіс зателефонував чоловік, який представився співробітником німецької фірми і повідомив, що в даний час не вистачає працівників для найму в Німеччину. Він, мовляв, підшукує громадян з України на роботу в Бремен на бижутерная фабрику. На питання про наявність ліцензії, останній запевнив, що передасть документ рейсовим автобусом «Автолюкс», а сам прибуде в кінці місяця, щоб підписати договір. Підприємниця нібито порадила отримати спочатку дозвіл на співпрацю з Німеччиною в Міністерстві праці та соціальної політики. Однак «німець» сказав, що на це піде певний час і почав просити терміново знайти робітників, оскільки необхідно задовольнити заявку на робочі місця. Тому, взявши на себе відповідальність, без отримання дозволу, підприємниця підписала договір, який їй було передано рейсовим автобусом з компанією «Ескотранс» і почала укладати угоди з громадянами України на їх працевлаштування в Німеччині. Через короткий проміжок часу вона отримала реєстраційний документ фірми «Ескотранс» з перекладом. Зі змісту вбачалося, що фірма виконує посередницькі послуги. Зазначений документ був завірений мокрою печаткою органу, який його видав, але не був нотаріально посвідчений. З огляду на це, вона вирішила поки документи на отримання дозволу ліцензії не подавати в Мінпраці. Представник німецької фірми пообіцяв незабаром передати всі відсутні документи. Перевіряючим з УМВС жінка пообіцяла, що оформить і отримає необхідний дозвіл і ліцензії. В подальшому «представник німецької фірми» попросив ще додатково набрати людей, оскільки були вакантні місця. Будь-яких сумнівів у підприємниці не виникало, оскільки «німець» постійно був на зв'язку, але в Житомир так і не приїжджав. А через деякий час він зателефонував і повідомив, що ... розірвав трудові відносини з компанією «Ескотранс», оскільки це не порядна компанія і вакантних місць в Бремені немає. На листи, відправлені в кампанію «Ескотранс», підприємниця відповіді не отримала, тому направила два листи в консульство в Німеччині з проханням про допомогу, але відповідей також не отримала. Нарешті, зрозуміла, що її ошукали. Вона нібито розмовляла з клієнтами і запропонувала їм відкрити візи на роботу в Чехію, але останні не погодились, і виник конфлікт, який закінчився викликом міліції і порушенням кримінальної справи. У суді жінка зізналася, що фінансову діяльність агентства вела сама, отриманими коштами від клієнтів розпоряджалася також самостійно.

У своє виправдання додала, що була впевнена, що її клієнти поїдуть на роботу, візи їм будуть відкриті, а тому тривалий час укладала з ними договору на працевлаштування.

Тим часом вина підсудної була повністю доведена показами потерпілих, свідків та письмовими доказами. Крім того, під час допиту підсудна підтвердила, що була знайома з порядком отримання необхідного дозволу, зокрема, що в 10-денний термін вона повинна була повідомити органи ліцензування з поданням оформлених згідно з чинним законодавством України копії документів іноземного партнера. Але, знаючи чинне законодавство, розуміючи протиправність своїх дій, здійснювала свою діяльність з працевлаштування. Жінка продовжувала укладати угоди і отримувати за них гроші. Судом встановлено, що шахрайка періодично перераховувала за кордон кошти, що підтверджується виписками по карткових рахунках.

За чотири роки, поки йшли суди, аферистка продала все ше майно, яке вважалося її особистим. І коли настав момент відшкодування заподіяної шкоди потерпілим, заявила, що у неї нічого немає. Богунський районний суд Житомира засудив шахрайку по ст. 190 КК України на 6, 5 років позбавлення волі. Їй присудили також відшкодувати матеріальну та моральну шкоду потерпілим.

Слід пам'ятати, що завірений іноземним роботодавцем проект трудового договору повинен відповідати законодавству і міжнародним договорам і містити основні реквізити роботодавця, професійні вимоги до працівника, відомості про характер роботи, умови праці, оплати та проживання на території країни працевлаштування, соціального захисту (зокрема страхування) , термін дії договору, умови його поновлення та розірвання. Всі документи, складені іноземною мовою, повинні перекладатися українською мовою і нотаріально посвідчуватися.

Якщо ви вирішили звернутися до послуг посередницьких агентств з працевлаштування за кордоном, перевірте спочатку, чи має цей посередник ліцензію Міністерства праці та соціальної політики України на здійснення діяльності з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном. Радимо зателефонувати до Міністерства по телефону 044 289 50 97.

Крім ліцензії ви маєте право вимагати у посередницької фірми, щоб вам показали:

- Зовнішньоекономічний договір (контракт) про посередництво у працевлаштуванні за кордоном, між посередником та іноземним суб'єктом господарювання (роботодавцем і посередником);

- Ліцензію (дозвіл) на працевлаштування (або посередництво з працевлаштування) громадян України, виданого роботодавцю (посереднику) уповноваженим органом країни працевлаштування;

- Проект трудової угоди, завірений іноземним роботодавцем, який повинен відповідати законодавству держави працевлаштування та міжнародним договорам України.

До підписання вами контракту на роботу з іноземною компанією фірма-посередник не має права (!) Вимагати плату за свої послуги. Якщо ви все-таки згодні заплатити передоплату, то, по крайней мере, стежте, щоб вартість передоплати не була занадто високою. Досить часто шахрайські агентства вимагають великі суми для передоплати своїх послуг, а потім зникають з грошима і невиконаними обіцянками.

Якщо ви вирішили скористатися послугами посередників, перш за все, необхідно укласти договір про надання послуг з працевлаштування за кордоном. У договорі має бути зазначено, що фірма-посередник зобов'язується вас працевлаштувати, а не просто надати консультаційні послуги. Цей договір повинен містити наступну інформацію:

- Номер, дата, місце укладення договору;

- Повна назва посередника, номер і дата видачі ліцензії на посередництво у працевлаштуванні за кордоном, місцезнаходження посередника;

- Відомості про клієнта (прізвище, ім'я та по батькові, місце проживання);

- Визначення предмета договору: надання послуг з пошуку роботи за кордоном;

- Місце підписання трудового договору з роботодавцем;

- Права, обов'язки та відповідальність сторін;

- Умови змін, розірвання та анулювання договору;

- Порядок вирішення спірних питань;

- Визначення форс-мажорних обставин і дії сторін при їх настанні;

- Перелік додаткових послуг, які можуть бути надані посередником за плату;

- Термін дії договору;

- Реквізити сторін договору.

Якщо фірма-посередник з працевлаштування за кордоном не виконала умови договору, то ви можете звернутися із заявою до регіонального управління праці та соціальної політики України в вашому місті. Заява буде служити підставою для проведення перевірки діяльності фірми. Також можна зателефонувати до Міністерства Внутрішніх Справ

Україна або по телефону довіри Департаменту боротьби зі злочинами, пов'язаними з торгівлею людьми МВС України 044 254 76 04.

Гарячі лінії «Центру консультування мігрантів»:

800-505-50-10 - безкоштовно по Україні зі стаціонарних телефонів

527 безкоштовно для абонентів life, Київстар та МТС

Адреса Центру консультування мігрантів при Представництві Міжнародної організації з міграції в Україні: м. Київ, вул. Михайлівська, 8, Київ, 01001

Тел.: (044) 537-07-10

Телефонне консультування: ПН - ПТ з 10-00 до 18-00 (перерва з 13.30 до 14.00)

Особистий прийом за записом: ПН - ПТ з 14-00 до 18-00

[email protected]

НАШ ГРАД